热行业新闻1个月前631 人看过
北京灵活用工平台，揭秘企业降本增效的秘密武器！在当今快速变化的职场环境中，灵活用工已经成为企业降低成本、提高效率的新选择。那什么是灵活用工？它为何能在北京等大城市备受青睐？让我来为您一一揭晓。灵活用工指的是企业通过与第三方平台合作，根据自身业务需求，灵活调整用工数量和用工时间的一种用工形式。这种模式既包括传统的劳务派遣，也包括新兴的共享员工、兼职等多样化...
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一、新政核心内容1.社保缴费灵活性提升新政策允许灵活就业人员在社保缴费基数上下限范围内自主选择缴费档次（60%-300%），收入高者可选择较高基数以获得更好养老待遇，收入低者可选择较低基数减轻负担。2.参保门槛降低多地已取消户籍限制，允许异地灵活就业人员在就业地参保，并通过手机APP实现全流程"网上办"。部分区域还推出"缓缴"政策，遇到经...
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近年来，灵活用工平台在快速发展的也暴露出诸多乱象，主要集中在税务违规、资金安全和业务异化等方面。以下是对当前行业乱象的系统梳理：一、税务违规问题突出1.虚开发票成重灾区福建19家平台涉嫌虚，涉案金额达200亿-300亿元，波及全国近8000家企业，部分企业面临补税、罚款甚至刑事责任。典型手法包括虚构自由职业者身份、伪造交易记录，或通过“...
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灵活用工平台与劳务公司存在本质差异，主要体现在法律关系、业务模式和功能定位等方面。以下是关键区别点：一、法律性质不同1.适用法律劳务公司与个人之间通常构成劳动或劳务关系，受《劳动法》约束；而灵活用工平台与个人多为合作关系，适用《民法典》。2.合同性质灵活用工合同强调工作安排的灵活性（如时间、地点），属于非典型劳动关系；劳务合同则更注重...
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1.比安灵工（原比安财穗）国资背景：与平安保险、中国人保合作双重资金保障，确保交易安全。全链条服务：覆盖用工匹配、薪酬结算、税务合规，擅长中大型企业降本增效。技术亮点：智能化结算系统支持税务优化，财税合规误差率低于0.01%。2.领域灵工...
热行业新闻1个月前913 人看过
一、明确劳动关系与责任主体1.用工模式界定若存在直接雇佣关系（如签订劳动合同），企业需依法缴纳工伤保险；通过平台用工的，需明确平台是否承担雇主责任（如早期外卖平台模式）或通过外包转移责任（如现行美团模式）；劳务派遣场景下，工伤责任由派遣单位承担。2.合同规范用工方需在协议中明确工作内容、时间及风险责任划分，避免模糊条款；...
热行业新闻1个月前333 人看过
一、市场规模与就业形态群体规模：我国灵活就业群体已达2.1亿人，其中新型灵活就业从业者约8400万，平台经济日均新增就业者超137万人。新职业涌现：数字孪生工程师、工业机器人运维师等职业随技术升级出现，直播电商催生的"互联网营销师"已被纳入国家职业分类体系。二、驱动因素1.企业需求...
热行业新闻1个月前920 人看过
一、招聘与人才匹配效率提升智能筛选与匹配：AI通过机器学习分析简历、社交媒体数据，实现灵活用工人员的精准匹配，降低企业招聘成本。例如算法可基于技能、性格等维度自动推荐候选人，使临时性岗位招聘周期缩短50%以上。自动化面试流程：自然语言处理技术可完成初筛面试，特别适合客服、数据标注等高频灵活用工场景。二、工作流程智能化重构...
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一、审批流程优化1.综合工时制审批时限延长至3年（原为1年），适用于劳动关系和谐稳定的企业2.信用A级企业可免除劳动用工规范证明材料，直接获批3年期限3.多地推行"网上办""掌上办"服务，实现参保登记、缴费全流程线上化二、社保缴纳新福利缴费基数可在社平工资60%-300%间自主选择，适应收入波动特点取消户籍限制，允许异地灵活...
热行业新闻1个月前372 人看过
随着AI技术的快速发展，灵活用工市场正迎来全新的安全解决方案。以下是基于最新实践的安全指南：一、常见灵活用工骗局识别1."零基础高薪"骗局如配音兼职要求先购买高价培训课程，承诺的高薪订单从未兑现2."垫付返利"连环套兼职初期返还小额佣金，诱导大额投入后失联3."拉人头"传销模式...
