灵活用工系统里的合规到底是个啥?HR和财务都得懂。

合规搞砸了，企业得赔钱又扣分。灵活用工合规到底啥意思？简单说，就是按规矩办事。规矩包括劳动法、税法、平台规则，一条都不能少。HR得管好人员关系，财务得管好钱。这两头不盯紧，合规就悬。比如某公司找兼职，没签协议，出了工伤算谁的？算公司的。这就是不...