人力外包2年前41 人看过
福利性人力成本支出，是指企业为了给员工提供一定程度的福利待遇，而在成本中扣除相应的成本费用的支出。福利性人力成本支出的管控策略是什么？其定义：与一般人力成本支出不同之处在于它可能来源于企业对员工因福利而发生的费用支出；也可能是非财务费用支出；也可能是由企业自行支付或由企业或个人等合作共同支出等。一、定义福利性人力成本支出（又称人力成本支出,是指员工...
热人力外包2年前107 人看过
说起社工，大家都不陌生。社工就是服务于社会的工作，那么社工项目的人力成本占比多少呢？今天我们就来聊一聊！社工项目需要人力成本，很多人都会问：我这个项目有没有其他成本？如果有，那么大概是多少钱呢？每个项目的人力开支都应该是一笔不小的费用，而其中的一部分作为机构给社工发放工资或者福利，剩下的就是支付给团队里其他的服务人员了。其实，这些也都属于管理成本，只不过很多...
.png&w=200 "社区医养结合人力成本")
人力外包2年前71 人看过
居家养老，被称为“最适合中国人的养老方式”。而如今在社区中建医养结合的场所和设施已经成为不少老年人最看重的地方。然而，由于种种原因，目前我国社区医疗与护理服务体系尚未形成规模和完善体系。在全国多个城市的试点中都存在着这样那样的问题：医养结合在基层还处于“浅层探索”阶段，对社会保障制度作用发挥不大，居民医疗保险未实现全覆盖、医保报销比例较低。老年人口呈现出“老...
人力外包2年前48 人看过
“企业社保税管部”：“对企业进行税务稽查”：“稽查中发现员工所在公司存在以个人名义为员工办理了不缴纳社保的情况，是否需要进行补缴？”“是否应当缴纳社保由用人单位代扣代缴其个人在办理社会保险过程中缴纳费用？”(1关于是否应当给员工办理社保。不可以个人代为缴纳社会保险，是违法行为；可以要求企业补足的保险费并征收滞纳金企业在办理税务登记时需要核实职工人数，即员工...
人力外包2年前70 人看过
企业的社保是指由社会保障基金出资，为参保单位缴纳的各项社会保险费。这部分费用包括企业职工基本养老保险、失业风险保险费、生育保险及住房公积金等费用，是企业生产经营中必须要支付的费用。因此社保对企业来说是非常重要的一项费用。那么，我们怎样计算出社保折旧呢？1、什么是相对人力成本相对人力成本是指一定时期内企业因人工成本支出而发生的各种间接费用，是企业发生费...
人力外包2年前61 人看过
企业应根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。用人单位应当自本单位成立之日起三十个工作日内为其职工办理社会保险登记。参保单位应当于每月30日前将上年度职工月平均工资与缴费工资之和作为申报社会保险费的基数，并按规定在《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和《社会保险法实施细则》第二十二条的有关规定办理纳税。未按时...
人力外包2年前63 人看过
说到员工的社保问题，相信很多人都会感到头疼。在我国目前的劳动力市场情况下，企业和个人是没有办法完全自负盈亏的，尤其是像房地产这样的劳动密集型企业，人力成本很难完全降低。很多在企业工作7年以上或者与用人单位签有劳动合同的职工甚至会出现跳槽现象。因此就会产生很多人力成本支出问题，如工资、社会保险、社保福利等等。那么在这种情况下职工该如何节省自己的人力成本呢？...
.png&w=200 "社保合规人力成本降低")
人力外包2年前62 人看过
近年来，社保合规已经成为企业经营管理的核心。但对于很多初创型企业来说，社保合规的成本却是无法分摊的。尤其在近两年，疫情之后，灵活用工模式大行其道。灵活用工模式下可以减少用人成本、提高劳动效率、获得更多的收入。那么如何降低企业社会保险合规人力成本呢？1.根据企业所处行业选择合适的用工方式，规范劳务派遣员工的劳动关系。劳务派遣是用工形式的一种，不同行业、...
热人力外包2年前314 人看过
企业社保费用占人力成本比例=社保缴费总额/当年职工平均工资×100%,或人工成本/职工平均工资×90%。企业应当按照法律法规和国家有关规定足额缴纳社保费用。劳动关系建立后，用人单位按国家、地方规定和《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，在依法参加社会保险的基础上，为员工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。社会保险关系建立后，要根据企业...
人力外包2年前56 人看过
《社会保险法》实施十年来，社会保险费征缴和征收体制发生了深刻变化，国家对社保缴费方式进行了改革，社保费率持续下降（从2015年的10.4%降低到2018年的9.2%,切实减轻企业社保负担。目前，大部分城市社保已实现全覆盖。而作为参保人来说，社保缴费已经成为生活的一部分，没有参加社保会导致其无法享受各项社会保险待遇及福利。对于一些长期工作在人力成本比较高的公...
