人力外包2年前72 人看过
大家好，欢迎来到每日学会计的时间，这里是每天陪你一起学英语的“老刘”，明天我们将继续来学习“零基础”考生们的日常。前几天不是说过了吗，当一个科室的人力成本分摊科目，其实是一个很好地选择题。在我们的日常生活中，有些科目是属于科室内部人员工资和各项福利（费用）一栏中支出一项核算比较多的会计科目，而人力成本则属于相对较少的一种核算形式。对于大部分人来说，其在做这类...
人力外包2年前53 人看过
大家好，我是你们的老朋友小猪猪了！今天要给大家说说牛大力。牛大力又名天花粉、天仙花、牛板筋、血藤，是一种多年生草本植物，原产于南美洲热带地区，是一种重要的经济、药用植物。根可以入药可以清热祛湿解毒等功效；根和根都有降血压的功效，而且可以利尿减肥，所以对一些人特别合适。1、品种在种植牛大力之前，首先要选择合适的品种，牛大力品种对产量和品质都有很大的影响...
人力外包2年前55 人看过
人力成本是医院的主要运营费用，是医院所投入资源在职工工资、福利、津贴、保险金额和各项支出中所占的比例。目前，我国私营医院的运营成本呈逐年上升趋势，据统计,2006年全国私营医院的运营成本为54.02亿元，同比增长7.56%;2007年全国私营医院运营成本为66.31亿元，同比增长7.36%;2007年全国私营医院收入仅占整个公立医疗卫生机构收入总数的3.1%...
人力外包2年前51 人看过
根据智联招聘近日发布的《2018人才市场趋势调研报告》显示,2018年人才跳槽频率与职位变化趋势相吻合，跳槽频率超过两年、职位变化幅度较大的求职者人数比例均高于2014年，并且其中高离职率成为招聘主力军。“跳槽频率增加，也反映出经济发展、企业竞争加剧、行业结构调整以及薪酬水平提高等因素对求职者的综合影响。”智联招聘相关负责人表示,2018年人力成本上涨幅度较...
人力外包2年前62 人看过
在企业进行成本核算时，对于离职员工的成本核算有两种不同的模式，一种是离职员工与公司签订了劳动合同后，在下一次发放工资之前离职而发生的成本，一种是因公司生产经营的需要，主动辞职而产生的人力成本。其中，离职员工与公司签订劳动合同后从公司离职时发生的人力成本，因其目的在于保障员工提供就业岗位时获得相应报酬而按相关法律法规要求应当缴纳社保和公积金。这里需要注意一个问...
人力外包2年前84 人看过
人力成本，又称工资成本、工作人员的人力成本，是指用人单位因劳动者离职或就业而给劳动者的基本生活或劳动保障带来的费用。在一定程度上，人力成本可以弥补个人因经济能力和失业状态而产生的不平等给付。但是随着时间的推移往往会被逐渐淡化，从而影响到劳动者对用人单位经营行为和企业效益。一般将雇员）纳入人力资本在薪酬、福利、保险、福利等等方面所支出的金额。劳动人事争议中一般...
人力外包2年前77 人看过
实务中，很多公司都有福利费支出的项目，但未做税务处理。在计算扣除时：是否会影响到薪酬？员工享受的福利费属于“工资薪金所得”，应按照工资薪金代扣代缴个人所得税。需要将福利费进行明细核算，才能税前扣除吗？《企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的下列支出，应当计入“管理费用”或者“税金及附加”:（一）职工福利费;（二）补充企业流动资金时，按照有关规定支付的...
热人力外包2年前339 人看过
企业为职工支付的福利费、工会经费以及职工向各类企业转制而支付的工资、薪金等，都属于人力成本，应按照《企业所得税法实施条例》（国务院令第473号）第七条的规定，计入劳动成本中。企业在会计核算中，有两种支出方式：一是对员工发放的工资福利费用应当在取得工资薪金所得时扣除；二是对于内部职工发放的年终奖等奖金不属于人力成本，应当作为营业外支出处理。关于工资薪金所得中“...
人力外包2年前47 人看过
福利费是企业为职工提供的一种非货币性福利，包括工资、奖金、津贴、补贴和社会保险等。其中工资福利是一种正常的发放方式，由用人单位按规定统一向职工支付的工资、津贴、补贴以及与职工有关的福利费，包括各种社会保险和住房公积金。此外，还包括为职工支付的医疗卫生、工伤和生育等保险项目。按照国家有关规定从工资中提取和发放的劳动报酬、社会保险以及为职工支付且不得克扣的其他福...
人力外包2年前74 人看过
福利管理在企业经营中有着十分重要的地位，是建立和发展员工与企业之间和谐关系的必要手段。通过改善薪酬待遇、提供医疗服务、社会保障等措施降低企业成本。但是，如果没有有效处理好这些福利问题就会给员工带来不必要的麻烦，从而使企业蒙受巨大的经济损失。那么，如何处理好这些矛盾呢？让我们从具体角度来分析一下。1.员工的利益与企业利益的冲突员工的利益与企业的利益之间...
