人力外包2年前50 人看过
绩效考核是指企业根据管理人员对企业经营管理的评价，运用各种考核手段对工作目标和工作任务进行考核，并据此确定其相应的绩效工资水平。绩效管理是管理者与员工管理的一种方式。它通过对管理者或员工在日常经营活动中的表现和结果作为确定其报酬和晋升条件的依据。通常从工作业绩、贡献以及为公司带来价值等方面开展对员工进行评价和奖惩。企业考核，其目的是为了促进企业各项相关活动，...
人力外包2年前53 人看过
在绩效管理中，绩效考核是为了实现绩效目标，考核的结果是以完成绩效目标为前提，也就是最终实现绩效考核目标。绩效考核是实现绩效管理目标的重要手段，也是衡量员工是否胜任工作、是否实现公司价值的重要依据。如何进行绩效考核，通过有效措施提升员工工作积极性也成为了企业必须面对的问题。那么企业应该如何做呢？1、合理设计考核指标所谓考核指标，是指员工的工作目标与公司...
.png&w=200 "统计人均人力成本怎么统计")
人力外包2年前60 人看过
统计人均人力成本怎么统计，我们知道统计是按照收入的实际支出情况，按照比例的计算方法来进行核算的。但是，实际中在一些公司会存在着用工荒问题。比如像很多企业都会采取派遣、代养等方式招聘大量的临时工，这就意味着企业在用工荒时人工成本是非常高的。所以如果不想招聘太多人来满足劳动力需求，就要尽量避免用工荒。一、编制人均人力成本是指企业按合同或协议约定的劳务派遣用工...
人力外包2年前52 人看过
每个人都有一个人生目标，或者说是一个人生计划。而其中最重要的就是制定好自己的个人发展计划。如果没有确定的目标，就不能合理地规划人生。但是在现实生活中很多人对自己的工资水平并不清楚，这个时候就要考虑下自己的个人发展计划，看看自己究竟需要多少工资为好。因为只有确定了正确的规划，才能做到真正地去实现自我价值，提升人生境界。1、员工能力水平公司的所有岗位都需...
人力外包2年前52 人看过
一份完美的月报是一家企业所有人一起努力为之付出的结晶。如何实现月报表模版的制作呢？这也是笔者在这个月写下这篇文章的初衷。希望对大家有所帮助。一、概述经销商人力成本月报是以经销商作为一个整体，从库存、成本、销售、人力等多个方面综合考虑公司运营情况，制定合理的经营计划并及时传达给各相关部门及人员，对公司总体经营状况及业务指标进行跟踪与分析，并制定相应运营...
人力外包2年前55 人看过
《报告》称，受多重因素影响，我国人口总量增速放缓。其中，劳动年龄人口的增长速度已连续3年放缓。如何保持和提高劳动人口质量？今年“两会”期间，多位人大代表、政协委员以及行业专家接受记者采访时建议，加大对农民工的保护力度、提高劳动者收入水平、完善相关社会保障制度等政策措施出台后，要让他们得到真正的实惠。在人力成本日益提高而企业用工仍以“刚性”需求突出的现状下，国...
热人力外包2年前139 人看过
由于我国的经济发展不平衡，造成了很多公司对于员工的管理方式不是很完善。因为有很多公司在用人上的行为不符合劳动法的要求，导致很多人会产生离职或者辞职后找不到工作情况下，就会向法院起诉要求经济赔偿金。那么员工在申请劳动仲裁或者提起诉讼过程中是能申请到经济赔偿金还是员工自行承担赔偿责任呢？下面我们就来详细了解一下。一、经济赔偿金是属于员工在离职时所承担的义务，...
.png&w=200 "经济补偿金算不算人力成本")
人力外包2年前64 人看过
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者不同意解除劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同或者另行安排工作。对继续履行原劳动合同或者予以变更。对此，用人单位要依法支付经济补偿金，而且劳动者要求继续履行原合同的，还应当继续履行。但是对于这一点很多用人单位并不清楚，因此出现了不同的处理方式。1、按照经济补偿金，继续履行原合同...
人力外包2年前71 人看过
经济形式是指生产和消费的等价关系。从理论上讲，经济形式是各种生产、消费活动所耗费的一切劳动和资本的总和，而这一切劳动和资本之间可以互相转化。比如一件商品，生产过程中消耗了原料、半成品等一些非生产性的材料，然后经过加工以后才能转化为成品。从目前来看，非生产性的材料比生产性资料具有更高的附加值，比如房地产、工业制图设备等就是以此为基础。一、一般消费和生产性消...
热人力外包2年前107 人看过
单位人力成本是指企业为了获得劳动报酬，使员工能持续、稳定地工作而支出的费用。人力成本的计算方式主要有两种，一种是劳动法中的成本法，即每名劳动者在一定时期内提供劳动报酬的经济成本，另一种是劳务费公式中的一项或几项费用。劳动法（或劳动法中成本法）下，人力价值主要包括两部分：资本价值和劳动力价值。对劳动者而言，当其提供了一定期间内生产所需劳动工资或劳务报酬后可以得...
