人力外包2年前53 人看过
人力成本是指企业用于支付给员工的各项劳动报酬和福利的总和。我们所做的人力成本，主要包括员工薪酬、保险福利、培训服务等。我们的工资结构是：基本工资+绩效工资=基本生活费+培训服务。以某位企业经理为例，在基本工资+绩效工资的基础上，再增加部分保险及培训费用，这样一个月的总体薪资结构应该在7500元左右，也就是平均每个月要多出近2000元吧。下面我们将以北京一家知...
人力外包2年前62 人看过
其实关于餐饮，大家都知道，只要你是开过火锅店的，肯定都有体会吃不饱的感觉。所以为了保证你能吃上，也为了吃好，你就得在菜品上下功夫。可是呢，要知道这些菜品其实所需要成本和人力所需要的人力也不是一个量级啊！我自己以前创业就想过做餐饮不会有人来做的这个事情。我现在开了一家餐厅，也算是把餐饮这行做个升级吧！下面就是餐厅的前期准备以及食材都需要准备好之后所需要用到的人...
人力外包2年前48 人看过
摘要：企业通过股权激励，使其员工的积极性得以充分发挥，激发其工作热情与积极性，进而提高其工作绩效；同时也能够提高企业员工对公司的忠诚度，有利于公司长远发展。本文将从人力成本的角度对股权激励人力成本理论进行分析并探讨。股权激励对企业来说是一种比较特殊的有效激励形式，特别是对于一些有能力提供给员工股票或者其他期权的企业更是如此。企业在实施股权激励时要综合考虑不同...
人力外包2年前58 人看过
人力成本，是指企业向员工授予的、用以激励其工作绩效和贡献的劳动报酬、社会保险、福利等费用，包括工资、奖金；福利费；社会保险费；住房公积金等。人力成本一般按照不同部门或者岗位进行区分，具体方法为：部门或岗位费用，一般可根据企业组织结构和各员工实际的工作量作为计算依据；岗位费用，根据工资总额和奖金总额的比例来核算。在实际操作中很难区分企业组织结构上员工数量不同还...
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人力外包2年前57 人看过
对于从事股权投资的企业，人力成本是一个非常重要的一项成本，因为这直接关系到所投项目能否成功或者能否实现企业的持续发展。我们以一个小而美、中型投资公司为例来看看股权投资公司人力成本吧！我们通常所说的薪酬，其实是指基本工资和绩效费。而绩效费又可以分为超额奖金、提成绩效、超额业绩提成和员工薪酬等几个部分。一、超额奖金超额奖金主要分为以下三类：超额年终奖（基...
人力外包2年前58 人看过
“我要把自己的社保账单给看完，因为目前国内金融机构中比较多，所以一看完之后就有种在公司上班还买保险的感觉。尤其是一些大行的员工福利待遇可以说是一个非常好的事情，毕竟这个薪资在我国还是很有吸引力的。而很多人觉得我们银行的员工福利特别差，但是呢还有很多人不知道呢。所以就有了一个概念。那么这到底是为什么？它对客户服务做得好还是不好？在不在一个范围内我们又该如何评价...
人力外包2年前57 人看过
公司作为投资主体，出资后可以根据投资协议约定向其他公司或者个人派遣出资，但出资后企业应如何确定投资收益和成本费用呢？是计入股东还是计入其他股东？在实践中，一般是计入到股东出资成本中，并在企业所得税前扣除，但股东派遣的人力成本在企业所得税前扣除时有可能存在企业所得税前扣除的问题。而这种问题在实务中比较普遍，本文针对上述问题，从实务角度分析并探讨其原因及解决方法...
人力外包2年前53 人看过
对于职能部门的成本摊销，不是固定不变的，而是在规定时间内进行核算而已。一般有两种处理方式：一种是可以直接按照折旧计算出来，而采取分期摊销法。如公司计划用10年，则按照其营业收入与费用的比例进行核算。另一种方法是可以计入人力成本的。这属于可直接使用价值，就是指产品达到预定用途时所发生的全部支出，同时还应满足《企业会计准则第17号——经济业务活动现金流量》的规定...
人力外包2年前45 人看过
大家好，我是伟嘉。很高兴为大家分享一些关于人力成本管理方面的知识，希望对大家有所帮助。在平时工作当中，很多企业都会用到这方面的东西。比如员工培训等等。但是员工培训费用是很高很多。所以如何计算员工人力成本就是一个很重要的问题了。下面我们就来看看人力成本怎么算吧。一、工资成本工资成本主要包括五个部分：工资总额、加班工资、加班费、其他费用。这是我们在计算人...
热人力外包2年前324 人看过
员工福利费，是指企业为使雇员保持正常的劳动条件和生活质量，给予员工的各项补贴和福利。一般包括：职工工资、奖金、津贴、补贴以及与职工生产经营活动有关的保险、福利费等。企业对职工发生的福利费也可以计算在企业职工薪酬中，作为福利费税前扣除范围。而在工资薪金所得中，“员工福利费”指的是属于人力成本核算范畴且不属于工资薪金所得的各项支出。企业应根据具体情况和工资薪金年...
