人力外包2年前66 人看过
《劳动法》第四十二条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。并不得以试用为由降低劳动者工作岗位或解除劳动合同。并不得低于当地的最低工资标准。劳动者如果在试用期内被辞退，那么单位应当给其补缴社保费用等各种成本费用，所以如果你在一个单位工作了很长时间，而用人单位又不给缴纳社保的话，那么你就需要了解一下社保缴纳！很多公司会给职工办理五险...
人力外包2年前74 人看过
中国证券业协会发布了《证券公司数据中心建设规范》（征求意见稿,其中明确指出：“在中国证券业协会统一组织、各地分行业、分业务类别统计和分析证券公司资产管理业务运营的全部数据，将信息系统中各业务模块所需的相关资源进行归集，通过数据管理系统对不同类型的客户提供个性化服务。并据此确定项目工作人员及操作工种。”因此对于证券公司数仓而言，对整个公司所有的数据进行处理和...
人力外包2年前65 人看过
在券商行业中，大部分券商都是由投行、经纪、资管组成的。但是其中很多都有人力成本的部分，这就是我今天要说的内容。如果大家想要了解该行业真实成本数据，可以在公众号后台留言：我们对这些数据很好奇。我根据近三年券商行业数据做了一个测算。一、测算时间这个时间，根据统计口径，每年都会更新，主要是每年的数据。我一共做了两年。在这两年里有三次出差的机会。一次是202...
人力外包2年前82 人看过
证券业在2023年将面临史上最严监管，但是我们要相信证监会，毕竟金融创新层出不穷，证券业作为一个特殊的行业，将会有新的发展。但监管的力度却是不断加大，所以越来越多的券商进行了合规与资本管理升级。那么券商HR成本如何体现？一般是按照营收/净利润排名。那我们今天要讲一讲HR成本占比。证券公司人力成本占比对于券商是非常重要的一部分，而且从财务角度来看，它是一个...
人力外包2年前65 人看过
设计行业的发展，设计水平提高越来越多，但在这其中难免会出现一些问题，比如一些不良、恶劣、恶性的设计公司或个人会大量流失设计人才。从企业角度来看，员工对企业的忠诚度也是关键因素之一。但对于想要进入这个行业从事设计工作的人来说，人力成本占比非常重要。我所了解到的一些情况，如我所见，现在在这个行业已经很难找到有实力能够胜任设计工作的人员了。一、招人难，留人更难...
人力外包2年前58 人看过
设计行业的用工比例和福利待遇，一般会根据设计的要求来决定，有的也会与具体的工作性质挂钩。比如说，设计师一般是按周去上班，也就是去设计公司做周工作（主要完成以下）。但是有个特殊情况是，如果你所在的地区、工资待遇、劳动强度都比较高，那么可能需要去跟不同地区、部门（比如设计院）之间或者不同部门之间协调。这个时候就会导致一种情况，就是所做的工作量大和工作要求高；如果...
人力外包2年前50 人看过
今天来聊聊设计行业人力成本，在设计行业中，人力成本是占到营收的30%以上。因为大家都知道，设计行业是一个非常注重技术的职业。设计是一个“技术性”很强的业务，设计也不例外。因此大部分设计师并不能做到真正意义上的精通和专注，但是只要我们愿意去学习和钻研，并且能够从“实践”中获得经验教训的话，还是能够获得很大的收益。但是由于设计是个“劳动密集型、技术密集型”岗位或...
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人力外包2年前65 人看过
在广州，有一些创意工作室，设计费用很高。但他们在公司里的地位却不像一般的工薪阶层那样有很大影响力，一些小公司一年要投入几百万元去做广告，有的甚至高达几千万的投入都没有结果。于是“设计提成”成了很多企业老板的首选。其实也可以理解，因为他们把公司当成了自己的“家”去做更有成就感和价值感、幸福感和获得感。但我们也知道这样做并不能达到想要的效果，因为这种做法会让企业...
人力外包2年前73 人看过
在设计行业，大多数设计师都认为自己的收入是平均水平以上、而且做了很多项目。这种现象被称为“正向激励”。正向激励产生于“付出一定的劳动后会得到一定的报酬”，同时也带来一些负面的影响，如加班问题、奖金分配的不公平问题等等。因此，降低人力成本显得尤为重要和迫切。那么问题来了：如何通过各种方法提高设计师工作动力，并帮助他们减少成本呢？1、提升项目管理能力大部...
热人力外包2年前348 人看过
设计公司人力成本占比在15%-20%之间，这个比例很高，主要是设计师的薪资结构。工资结构，设计师的收入取决于薪酬水平，和工作量直接相关。但是我们这里所说的工作量指的是项目经理，我们不谈工作量而谈设计公司人员分配情况。很多设计师在加入设计行业之前都是从事广告设计等工作的，他们需要很强的沟通能力以及对产品需求了解以及创意能力。当一个广告客户请你来负责产品方案设计...
