热人力外包3年前3992 人看过
企业人力成本占总成本比例是多少，主要看企业所从事的行业类型、经济规模大小、劳动力的数量，以及工资总额。从目前来看，人工成本占企业总成本比例普遍较高。从行业类别来看，一般劳动方式是以小时计酬为主，如建筑、纺织、汽车制造等行业；而非建筑行业多数是采用计件制工资的方式给员工发放工资。而在公司里面人力成本是包括为人工工资以及绩效所需的奖金等等。我们可以根据不同类型的...
热人力外包3年前183 人看过
企业的利润来源是包括职工薪酬、福利支出、企业财产（房产）处置收入、销售收入以及其他的外部经营收入。在企业经营活动中，人力成本是最重要的环节之一。人力费用的主要来源就是劳动者劳动报酬和劳动保险待遇。其中，职工薪酬、福利支出应占主要部分，营业人员成本、劳动能力鉴定与补偿支出应在营业费用中体现。一、理论分析劳动能力鉴定与补偿支出的形成主要有两个原因，一是劳...
热人力外包3年前161 人看过
人力成本是企业的一种成本，企业的每个员工都是公司的一份子，员工工资总额是有限的，但是员工为企业创造了非常大的价值，所以说人力成本对企业有非常大意义。人力成本由七部分组成：工资、奖金、福利、保险、劳动保护及劳动条件变更、社会保险缴纳及养老金等。一般情况下，一个月都会有固定的薪酬支出，所以人力成本也占了很大一部分比例。另外，我们来算一笔账：如果按照一个月平均工资...
热人力外包3年前109 人看过
企业人力劳动成本包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴以及与员工签订的各种劳动合同价款或报酬。与生产经营有关的主要是工资。企业的一般工资，包括基本工资、津贴和补贴。其中，又以基本工资和津贴为主要内容，也就是企业的所有职工工作及劳动过程中所发生的费用。企业各种人工劳动成本按具体方式有直接支出类和间接支出类两种。对于直接支出类科目来讲，主要包括工资奖金、加班费以及其他...
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热人力外包3年前111 人看过
“企业的人力成本一般包括五大块，即工资、奖金、津贴和补贴，各类福利和社会保险，员工教育培训费用。其中，工资、奖金和社会保险是基本保障。工资支出分为直接成本（即：基本工资）、管理费用以及住房公积金，其中工资是基本的薪酬部分我们称之为一般普工。那么问题来了！如果企业实行计件工资制，员工的工作量越大，我们就会为公司创造的价值越多。这样也就产生了劳动报酬、奖金和社会...
热人力外包3年前109 人看过
代理服务是指一种企业服务模式，是指企业利用自己的优势，通过自身的服务来满足客户需求，并获得收益与成本效益的行为。代理服务主要包括销售和代理两种类型。销售是指代理业务的实施和销售人员与客户建立起密切的业务关系；代理业务是指业务人员与客户建立起稳定的工作关系后通过提供相关的服务获得经济利益的行为。在经济全球化、信息化深入发展的今天，代理服务越来越多企业和个人的青...
.png&w=200 "代工类企业人力成本占比")
热人力外包3年前103 人看过
人力成本是企业的一项重要支出，企业一定要关注人力成本。但人力成本又不是一个可以量化的财务指标，如何计算很难，更谈不上管理。简单的说，人力成本=工资+奖金+福利=劳务报酬。本文以国内代工类企业为例来说明人力成本的核算方式和计算方法。一、工资总额员工的工资总额包括基本工资、津贴补贴、加班工资、带薪年休假、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额越高...
热人力外包3年前133 人看过
员工付现人力成本是企业为了招揽优秀人才而向其支付的一笔金钱。它是建立在有正常劳动关系之上的，其支付对象除了劳动者本人以外，还包括其家庭成员、单位内部（包括员工的配偶、父母和子女）以及外部经济团体（如雇主）。企业为完成生产经营任务，必须雇佣和使用一定数量的人员和设备。为了企业发展需要，企业会定期或不定期地根据需要为劳动者提供劳动服务。例如员工有休息时间、住房、...
热人力外包3年前109 人看过
在仓库工作，大家都知道人工成本很高的，对于企业来说，这是非常重要的一个部分，我们也经常听到有人说：我就是仓库老板；我就是员工成本核算的总负责人。确实如此，由于仓库属于临时性的工作岗位，所以要想做好成本控制的话，就必须通过减少员工成本来提高劳动生产率。很多企业员工因为工作时间不固定，流动性大等原因离职或转岗后不知道具体要怎么处理。其实很简单了，只要在某个时间点...
热人力外包3年前119 人看过
每个企业都有自己的成本核算方式，比如销售、采购、生产、服务、研发等等，都是由我们自己的成本来决定的。所以在计算仓库人力成本等各种费用中，作为一个仓库管理者就非常有必要了解一下人力成本在企业内部的一些计算方式。比如：人工成本核算，我们都知道人工的工资是按月计算或者按日计算；但很多时候要根据具体员工的业绩来确定，比如绩效工资、各种福利、一些活动等。那么就很难准确...
