行业新闻1个月前1 人看过
揭秘灵活用工账务处理的秘密，你的企业能否在这场变革中抢占先机？近年来，我国企业灵活用工的现象日益普遍，这种用工模式不仅为企业降低了成本，还提高了运营效率。然而随之而来的灵活用工账务处理问题也让许多企业头疼不已。我将为您科普一些关于灵活用工的知识，并介绍一款便捷的灵活用工平台。一、灵活用工账务处理建议1.合理划分工资和费用在灵活用工中，工资和费用的划分...
行业新闻1个月前2 人看过
随着数字经济和灵活就业形态的快速发展，灵活用工工伤险已成为保障劳动者权益的重要选择。以下是2025年灵活用工工伤险的全面指南：一、灵活用工工伤险的核心价值保障范围扩大：新政策将"单位从业的灵活就业劳动者"纳入保障范围，新增了基层快递网点从业人员和运输司机等群体风险规避：有效规避企业用工风险，确保员工工伤后获得国家工伤保险报销待遇...
行业新闻1个月前1 人看过
揭秘灵活用工如何合法合规地为企业降本增效？由于市场环境的变化和企业管理需求的升级，灵活用工已经成为许多企业优化人力资源、提升效率的新选择。我将为您科普一些关于灵活用工的知识，并介绍我们平台的业务，帮助企业实现合规、高效的人力资源管理。一、灵活用工业务科普1.灵活用工的定义灵活用工，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据实际业务需求，采取灵活多样的用工...
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行业新闻1个月前1 人看过
一、政策制度创新1.分类保障机制明确区分劳动关系、不完全劳动关系和民事关系，针对灵活用工特点制定差异化保障方案。如平台企业需为不完全劳动关系劳动者提供职业伤害保障，部分地区试点优先参保政策。2.电子化参保普及2025年起全国推广线上缴费渠道，灵活就业者可通过APP或小程序快速完成工伤保险参保，显著提升便利性。3....
用工问答1个月前1 人看过
公司让你签署灵活用工协议，却突然降薪？合法吗？由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益灵活多变。灵活用工作为一种新型的用工模式，逐渐受到企业的青睐。那公司让员工签署灵活用工协议，后期降低工资，这种行为合法吗？本文将为您解答这个悬念。一、科普灵活用工知识1.灵活用工的定义灵活用工，指的是企业通过非全日制、临时性、季节性、派遣、外包等灵活方式，...
行业新闻1个月前1 人看过
一、参保责任划分1.劳动关系明确企业必须为建立劳动关系的员工缴纳工伤保险，费用全额由单位承担，个人无需缴费。未参保的需全额承担赔偿（含本应由基金支付的医疗费、伤残补助金）并按日加收0.05%滞纳金。2.灵活就业人员可通过地方平台（如南昌社保卡App）完成用工备案和参保登记，线上缴纳费用后享受职业伤害保障。广东省明确将网约车司机、快递员等新...
用工问答1个月前1 人看过
【首句】揭秘上海灵活用工社保缴纳申办流程，一步错，满盘皆输？在当今经济快速发展的时代，企业灵活用工已成为一种趋势。作为灵活用工咨询师，我将为您详细解读上海灵活用工社保缴纳申办流程，帮助您规避风险，确保业务顺利进行。我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工是指企业在用人方面，根据实际业务需求，采取非全日制、临时性、季节性、兼职工等灵活的用工形式。这种用工方...
行业新闻1个月前2 人看过
一、政策覆盖范围升级1.新增参保群体广东等地将快递员、网约车司机等新业态劳动者纳入工伤保险范围，覆盖10类特定人员（含超龄劳动者、实习生等）。2.单项参保合法性允许企业为未建立劳动关系的灵活用工人员单独缴纳工伤保险，全国系统可查。二、企业责任划分|用工类型|工伤责任方|关键依据|...
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行业新闻1个月前1 人看过
揭开企业降本增效的秘密灵活用工，你真的了解它吗？在当今快节奏的商业环境中，灵活用工已成为企业降低成本、提升效率的新选择。那灵活用工究竟包括什么呢？让我们一起揭开这个话题的神秘面纱。一、灵活用工的定义与范畴灵活用工，顾名思义，是指企业根据实际业务需求，采用非全日制、短期合同、派遣、外包等多种形式，灵活调整人力资源配置的一种用工方式。它主要包括以下几种形式...
行业新闻1个月前1 人看过
一、责任主体判定1.平台用工模式通过正规灵活用工平台就业的，由平台承担工伤保险责任（需确认平台是否已参保）^[3]企业直接雇佣灵活用工人员未通过平台的，企业作为雇主承担全责^[3]2.第三方责任情形若工伤由交通事故等第三方造成，侵权方需赔偿，但用人单位/平台仍需履行工伤保险义务^[3][8]二、参保与赔偿流程...
