行业新闻3周前1 人看过
在北京，你的企业如何合规运用灵活用工，避开用工风险？近年来，由于经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长。在北京，这一现象尤为明显。作为一名专业的灵活用工咨询师，我将为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并针对北京地区的特点，给出一些实用的建议。一、灵活用工的定义及政策法规灵活用工，指的是企业通过非全日制、临时性、季节性、派遣等方式...
行业新闻3周前1 人看过
随着灵活就业规模不断扩大，2025年我国针对灵活用工领域出台多项新规，为企业和个人提供了更清晰的合规路径。以下是当前灵活用工政策的核心要点与合法操作指南：一、社保缴纳新规与合法路径1.灵活缴费机制：允许灵活就业人员在社保缴费基数上下限范围内(60%-300%自主选择档次，实现"量力而行"的参保方式2.参保门槛降低：全面取消就业地参保户籍限制...
用工问答3周前1 人看过
揭秘灵活用工结算平台合法合规，还是陷阱重重？近年来，由于企业对灵活用工需求的不断增长，灵活用工结算平台成为了市场上的热门话题。我将为大家科普关于灵活用工的知识，并解答关于灵活用工结算平台是否合法的疑问。我们要明确什么是灵活用工。灵活用工是指企业在特定时期内，根据生产、经营需要，通过非全日制、临时性、季节性、派遣等方式，与劳动者建立灵活的劳动关系。这种用工...
行业新闻3周前1 人看过
一、政策背景与核心目标1.政策背景：随着共享经济和数字平台的发展，我国灵活就业人员规模已达2亿人左右。为规范行业发展，2023年8月《人力资源服务机构管理规定》对不完全劳动关系和灵活用工模式进行了细化管理。2.核心目标：保障劳动者权益，提升社会保障水平，同时为企业提供合规高效的用工解决方案。二、关键合规要点1.劳动关系认定：不得以工...
用工问答3周前1 人看过
揭秘！国内灵活用工政策，如何让企业省心又合规？由于我国经济的快速发展，企业用工模式也在不断创新。灵活用工作为一种新兴的用工方式，正逐渐被越来越多的企业所采纳。本文将为您科普灵活用工知识，并探讨灵活用工委托代征管理的相关法规，帮助您更好地理解和运用这一用工模式。一、灵活用工的定义与优势灵活用工，顾名思义，是指企业根据实际需求，通过灵活的用工方式，调整人员...
行业新闻3周前1 人看过
一、政策新福利1.社保缴费更灵活允许灵活就业人员在基数上下限（如60%-300%社平工资）自主选择缴费档次，收入高者可选高基数提升养老待遇，收入低者可减轻负担。部分地区还支持按季/半年缴费，并推出困难时期的"缓缴"政策。2.参保门槛降低全面取消就业地参保户籍限制，异地灵活就业者（如外卖骑手）可在工作地参保。手续也大幅简化，通过手机APP即...
用工问答3周前1 人看过
揭秘设计界的‘秘密武器’如何用灵活用工释放创意潜能？近年来，灵活用工作为一种新兴的用工模式，在国内市场迅速发展。特别是在设计行业，灵活用工人员凭借其独特的优势和灵活性，成为越来越多企业的首选。本文将为您科普灵活用工知识，并为您提供一些在平台上从事设计的具体建议。一、灵活用工的优势1.降低成本灵活用工人员通常按项目或时间收费，企业无需支付高额的固定工资、...
行业新闻3周前2 人看过
一、政策背景与核心要求1.政策导向：国家明确要求加强新就业形态劳动者权益保障，2024年人社部发布《新就业形态劳动者权益保障指引》等文件，强调企业需规范用工关系，保障劳动者休息、报酬等权益。2.劳动关系界定：灵活用工本质是“平台/企业+个人”的合作关系，需通过《合作协议》明确非雇佣属性，避免出现考勤、隶属管理等可能被认定为劳动关系的表述。二、...
行业新闻3周前1 人看过
一、劳动者权益保障新要求1.工作时间与休息企业需科学确定工作量，将接单时间、等单时间、服务准备等均计入工作时间，并设置连续最长接单时间和每日最长工作时间上限，系统需自动推送休息提示并停止派单。法定节假日工作需支付合理加班报酬，不完全符合劳动关系的劳动者适用工作地小时最低工资标准。2.劳动报酬规则报酬需明确劳动定额、抽成比例等关键内容，...
用工问答3周前1 人看过
工资发放新趋势揭秘灵活用工平台如何颠覆传统薪酬模式！近年来，由于科技的飞速发展，企业用工模式也在悄然变革。灵活用工作为一种新兴的用工形态，不仅为企业节省了成本，也为求职者提供了更多元化的就业机会。今天，就让我们一起来探讨一下灵活用工平台发工资的那些事儿。我们来科普一下灵活用工的概念。灵活用工是指企业根据业务需求，通过灵活用工平台与劳动者建立合作关系，而非...
