灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职等用工方式。灵活用工可以降低用工成本，提高企业经营的灵活性，但可能会降低效率，降低企业的竞争能力，不利于培养自己的人才。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工。灵活用工与劳务派遣的区别在于支付对价的对象、给付员工工资的标准、业务的独立性、费用结算周期等方面。灵活用工适用于高技术企业、高流动企业、成本压力较大的企业等。