热人力外包2年前112 人看过
目前，企业人力成本高企已成为困扰许多小微企业的问题。那么，该如何降低人力成本呢？小微企业如何通过降低人力成本，实现利润最大化？小微企业的员工一般为临时性人员，工资按月发放。然而随着社会的发展，市场竞争越来越激烈，劳动力需求越来越大。随着员工薪资水平不断提高、用工成本不断上升、劳动争议日益增多，员工的合法权益也遭到了极大的侵害。1、临时性人员工资低对于...
热人力外包2年前104 人看过
人力成本统计工作是企业生产管理中的重要环节，对于促进企业的经营管理具有重要的意义。在人力成本管理过程中，需要注重数据的采集与处理。及时准确的收集与整理到企业各部门统计资料，为各部门所使用。并进行相关决策依据。可以更好地保证数据的真实性和准确性。可以提高各部门工作效率，为员工提供及时、准确、完整的信息，便于更好地处理员工之间发生冲突以及对员工进行奖惩。人力成本...
热人力外包2年前157 人看过
企业人力成本占到企业的成本比例是多少？那对于中小企业来说，企业人力成本占到企业运营成本比例在70%-80%之间比较合理，如果超过这个比例，经营就会出现问题。那么人力成本怎么算呢？其实从管理上来说，一家企业人员的工资及福利支出、保险支出等等，都是很大一笔费用。其中在财务核算上，这些费用也可以叫做人力资本。因此这个计算方法就很重要了。1、关于人力成本的计算...
.png&w=200 "人力时间成本是什么意思")
热人力外包2年前104 人看过
人力时间成本是指企业在劳动过程中消耗的全部或一部分劳动力所发生的、可直接由企业成员共享的生产经营成果。主要包括:(1工资、奖金及福利;(2生产设备、仪器等固定资产折旧;(3直接人工费用;(4保险费用等。人力时间成本是一种企业生产过程中消耗的人力和时间成本。它主要是指投入到工作中的人工及相关要素的使用，包括工人和机器设备支出，材料，燃料费用、水电费，工...
热人力外包2年前141 人看过
【天泽智汇】致力于打造“全国领先、行业一流的人工智能服务平台”。让您足不出户，轻松实现财务自由。工作内容：员工培训；社保咨询；各类招聘；用工管理；员工关系处理；工作时间管理；劳动争议仲裁等。工资支付；员工福利；企业文化建设；培训管理；人才招聘管理；绩效考核管理；薪酬管理等【华勤工场】深圳华勤集团成立于1999年，总部位于中国深圳。该公司成立于1998年，是专...
人力外包2年前86 人看过
HR的日常工作就是：人力成本核算，成本计算。人力成本核算的内容主要有：1、工资表：每个月都会做工资统计，包括每一天（比如：每个工作日是从哪里出工资的?。2、劳务费报表：按照月/天等方式进行劳务费统计，包括所有人的基本信息、工时信息、薪资构成（基本工资+绩效奖金）等。3、其他各类报表：每月按月统计并更新，以供HR参考使用。一、综合工资表根据岗位、薪...
热人力外包2年前111 人看过
税务机关提示，企业的工资薪金支出应按以下原则进行核算:(1工资薪金费用中包含的工资性支出可不计入职工工资薪款总额。(2职工福利费支出不计入职工薪酬，而是计入管理费用。(3未足额支付员工劳动报酬，可能会被税务机关认定为“企业发生的与取得收入有关的合理成本未能在2018年12月31日前得到有效扣除”而被处以罚款。也就是说，企业要想少交税金不被处罚，就要根据...
热人力外包2年前111 人看过
现在很多公司在招聘员工的时候都会明确要求其需要具备什么样的学历，专业，职称，技能等方面相关专业背景。同时还要有工作经验要求，毕竟这些都是我们企业非常重要的一部分。为了保障这些员工的权益我们就需要合理计算人力成本。那么，人力成本有什么呢？又有哪些计算方法呢？这就要说到用工成本了。人力成本主要是指用人单位在日常生产经营活动中消耗的一定数量的人员、设备、场地等各种...
.png&w=200 "人力成本总计包括哪些")
热人力外包2年前229 人看过
人力成本是指企业为生产经营需要，以劳动力（包括固定或浮动）成本为主，辅之以一定的税收优惠政策。我们知道在经济活动中，无论是生产经营活动还是劳务活动都会产生一定的人力成本。人力成本主要包括工资、福利、保险和社会保险支出等。随着社会经济的不断发展，以及劳动力总量和劳动报酬的增长，目前我国人力成本已经占到了企业总成本的30%以上。那么在实际工作中，对于人力成本大致...
热人力外包2年前199 人看过
公司人力成本含量计算公式：a.实际发生的人力费用：包括工资、奖金、福利、社会保险以及住房公积金等费用。b.扣除相关政策的调整工资之外，公司还应当扣除下列各项开支:(1与劳动合同解除或者终止有关的补偿金;(2按规定支付的劳动报酬;(3支付给员工的福利;(4支付其他款项。b.其中包括工资、奖金等薪酬，根据人力成本含量不同可分为直接工资，间接工资及福利三大...
