公司让签灵活用工协议就违法？先别急着下结论。 灵活用工听着新鲜，其实就是公司不养固定员工，而是通过第三方平台找人来干活。比如直播带货请的达人、设计软件外包给工作室，这些都算灵活用工。现在很多公司为了省社保成本，喜欢跟员工签这...
网站首页 > 企业降本增效 第7页
-
-
灵活用工真算劳动关系吗？ 先说结论灵活用工不等于传统劳动关系。但具体怎么区分，得看三点。 ，看双方是不是老板和员工的关系。劳动关系里，公司管着员工怎么干活、什么时候干。灵活用工不一样，比如你找个人写代码，他只要按时交...
-
灵活用工平台的税务筹划藏着大坑？ 灵活用工这几年特别火，很多公司想用它来省成本。但不少人只看到省钱，没看到税务风险。比如有些平台打擦边球，用不合规的票据帮你开工资，最后可能让你补税还交罚款。 国家也在盯这块。去年税务...
-
税务筹划灵活用工，听起来是不是有点绕？ 其实很简单。灵活用工就是企业不直接雇佣员工，而是通过第三方平台，把任务分给自由职业者或者临时工。这种模式能省下不少人力成本，比如社保、公积金这些固定开销。 现在很多中小企业都在用灵活用...
-
灵活用工让企业账单突然变少？ 灵活用工就是企业不招正式员工，而是用短期合同工、兼职、外包团队干活。比如电商大促时，临时请人打包发货，忙完就散伙。这种模式能省下社保、公积金、年假这些固定成本。 最近不少中小企业发现，用...
-
灵活用工发生工伤
2灵活用工出工伤，企业担责吗？ 先说清楚，灵活用工不是正式编制，但出了工伤，责任不能跑。很多中小企业用灵活用工，图的是省事省钱，但真出事了，才发现合同签得模糊，责任划分不清。比如外卖骑手、网约车司机、远程客服这些岗位，公司...
-
你的员工没有社保，老板却睡得着觉？ 灵活用工这个词儿，最近真火。很多中小企业老板发现，以前那种一人干到底的用人模式，现在越来越不划算了。招人难、成本高、管理累，成了老板们头疼的三座大山。这时候，灵活用工就像一阵风，吹进了...
-
企业灵活用工人员到底包括哪些人？ 灵活用工这几年火得不行。很多老板都想知道，到底哪些人算灵活用工。其实简单说，就是那些不是公司正式员工，但又能帮公司干活的人。 先说说最常见的几种。一种是兼职员工。他们工作时间不固定，...
-
灵活用工免税政策
2灵活用工免税政策，真能省一大笔钱？ 灵活用工这几年火得不行。很多公司想试试，但一听到税务问题就头大。其实说白了，灵活用工就是公司不用养固定员工，而是通过平台找短期人手。比如旺季缺人、项目临时需要师，都能用得上。这种模式最...
-
中小企业真的能从灵活用工里赚到便宜吗？ 现在很多老板都在琢磨灵活用工。尤其是小公司，人少事多，成本还高。灵活用工听起来挺诱人，但到底值不值得上？先说说最实在的好处。 招人灵活多了。以前招个全职，签合同、买社保、发工资...
