劳务公司发工资暗藏玄机？ 灵活用工模式这几年特别火，很多中小企业都开始尝试。但不少老板发现，签了劳务协议后，劳务公司发工资的方式跟传统招聘完全不一样。这到底是怎么操作的？今天我就用大白话给你讲清楚。 先说说灵活用工到...
网站首页 > 社会化用工平台 第19页
-
-
2021年那十大灵活用工平台，到底谁更靠谱？ 灵活用工这词儿听着新鲜，其实说穿了就是企业把一些临时性、项目性的活儿外包出去。比如电商大促期间请一批客服，或者设计公司接了个短期方案，招几个设计师。这种模式的好处是显而易见的...
-
灵活用工不算社会工龄。 很多人搞不清灵活用工和社会工龄的关系。简单说，灵活用工是短期、非全日制的合作模式。比如你请个设计师只做一个月，这算灵活用工。而社会工龄是长期、连续的劳动关系积累。比如你干满三年，工龄就加三年。两者...
-
灵活用工平台的税务风险你真懂吗？ 灵活用工这几年火得不行，很多中小企业想抓住这波红利，又怕踩坑。其实这事儿没那么复杂，关键得搞清楚税务风险到底在哪。我做了十年编辑，专门跟政策打交道，今天就用大白话给你捋一捋。 先说说灵活用工...
-
灵活用工正悄悄改变着企业用人方式。 其实灵活用工就是企业不长期雇佣员工，而是通过短期合作、项目制或平台任务等方式完成工作。这种模式特别适合中小企业，因为能省下不少固定成本。比如招聘、培训、社保这些大头开支，都能灵活控制。...
-
解约奔奔平台前先看这。 灵活用工最近很火，很多中小企业想试试。但真用起来，才发现合同里条款多得很。奔奔平台就是其中一个，不少老板问怎么解约。其实解约不难，关键是要搞清楚几个事。 先说什么是灵活用工。简单讲，就是公司不...
-
灵活用工让企业成本降了一半。 灵活用工不是什么新鲜词，但怎么用才能省钱又合规，很多中小企业还是懵的。说白了，灵活用工就是企业不养固定员工，而是把一些非核心业务外包给第三方平台或个人。比如客服、设计、编程这些活儿，完全可以...
-
福穗灵活用工
2福穗灵活用工真省心吗？ 最近不少中小企业开始关注灵活用工。特别是像福穗这样的平台，听起来挺诱人。但到底怎么回事？怎么用？有啥坑？今天咱就掰扯清楚。 灵活用工说白了就是不养固定员工。以前企业招人，得签合同、交社保、发工资。现在...
-
灵活用工平台介绍
2灵活用工平台让企业省心又省钱。 灵活用工就是企业不招正式员工，而是临时请人来干活。比如电商大促时请人打包发货，项目忙时请人写代码。这种模式好处多，能省下社保公积金这些固定成本，还能随时调整人手，特别适合中小企业。 现...
-
灵活用工个税问题，你真的算对了吗？ 现在很多中小企业都在用灵活用工模式，但一提到个税计算，不少HR和财务总监就头大。不是公式记不住，就是政策总更新，搞不懂的地方实在太多。其实灵活用工个税没那么复杂，只要搞清几个关键点，就能轻...
