用工问答5天前2 人看过
你还在为用工成本居高不下而烦恼吗？灵活用工，顾名思义，是指企业根据生产经营需要，灵活雇佣非全日制、临时性、项目制等非标准劳动关系人员的用工模式。它打破了传统一人一岗的固定用工模式，让企业能够根据业务波动调整人力配置，既降低了成本，又提高了效率。比如电商大促期间临时增加客服人员，或建筑企业按项目周期雇佣工人，都属于灵活用工的范畴。那灵活用工的政策依...
用工问答2周前2 人看过
灵活用工正在颠覆传统用工模式，你准备好了吗？灵活用工，顾名思义，是一种不同于传统全职雇佣的用工模式，它允许企业根据业务需求，灵活调整人力资源配置，既可以是短期项目合作，也可以是按需雇佣。这种模式的核心在于灵活性，它打破了传统用工的固定性，让企业和员工都能更高效地匹配需求。比如企业可以在业务高峰期雇佣更多临时工，而在淡季则缩减用工规模，避免人力浪费。这种...
.png&w=200 "什么叫灵活用工,它的政策依据是什么(灵活用工是干什么的)")
热用工问答4周前362 人看过
揭开企业降本增效的秘密武器——灵活用工，你了解多少？一、灵活用工的定义与政策依据灵活用工，作为一种新型的人力资源管理方式，指的是企业通过非全日制、短期合同、派遣、外包等多种形式，实现人员配置的灵活性。在我国，灵活用工的政策依据主要包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。灵活用工的魅力究竟何在？让我们一步步揭开这个秘密。1.灵活用工的...
用工问答1年前3 人看过
灵活用工，你知道多少？在我国，灵活用工已成为企业发展的新趋势。那究竟什么是灵活用工呢？它的政策依据又是什么呢？接下来，让我为大家揭晓这个谜团。灵活用工是指企业在生产经营过程中，根据市场需求和生产经营变化，灵活调整用工模式，包括全职、兼职、临时工、派遣工等多种形式。这种模式有利于企业降低成本、提高效益，同时也为员工提供了更多的发展机会和选择。关于灵活用工...
