热灵活用工2年前630 人看过
短期用工协议书是用来规定用工双方的权利和义务的一种文件。1：协议的类型短期用工协议书是劳动者与用人单位就短期用工关系的法律文件。根据我国《劳动合同法》的规定，当事人可以自愿签订短期用工协议书。2：用工单位的权利与义务1、用工单位的权利：用工单位在法律规定的范围内......
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热灵活用工2年前461 人看过
创客灵活用工平台怎么注册呢?这是很多创客们都关心的一个问题。其实,创客灵活用工平台是一个非常好的平台,它不仅可以帮助你快速注册,而且还可以让你获得更多的服务。1：创客灵活用工平台的注册步骤创客灵活用工平台怎么注册?创客灵活用工平台怎么注册呢?下面我们就一起来看看创客......
劳资管理2年前59 人看过
一、制度内容1、员工入职时签订《劳动合同》,明确约定双方权利义务关系。2、公司为每个岗位设置相应的薪酬福利待遇标准(如基本工资加绩效考核奖。3、根据不同工作岗位制定相对应的培训方案及学习计划并实施;同时建立完善的内部晋升机制和奖励政策。4、对于工作表现突出者给予相应物质激励或精神鼓励等。5、在合同到期前一个月通知其办理手续续签新合同。...
劳资管理2年前73 人看过
员工关系管理中解除劳动关系的程序有哪些?劳动者与用人单位发生用工争议后可以通过以下途径解决:申请调解、仲裁和诉讼。那么如何正确地选择正确的法律手段来处理纠纷呢?1、协商和解的程序首先由当事人双方进行友好沟通;然后根据实际情况达成共识并签订协议或合同(如劳动合同等。如果当事人不愿通过上述方法来解决纠纷的则可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、仲裁...
劳资管理2年前68 人看过
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。建立和健全科学的、规范的劳动力市场体系,完善和发展社会主义市场经济体制必须以完善的劳动合同制度为保障。随着我国经济体制改革的深入发展和依法治国方略的确立以及企业用工制度的改革和完善等客观因素的影响下,我国的合同管理制度发生了巨大的变化:从单一的书面形式到多种形式的并存;由传统的静态的管理模式向动态的过程管理模式转...
