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行业新闻2年前71 人看过
本文主要探讨企业灵活用工模式，在新国都如何灵活运用这种模式提高企业生产效率。：什么是企业灵活用工模式？：企业灵活用工模式是企业利用合同工等非固定员工的灵活就业方式，根据企业生产经营需要，通过调整用工规模和用工结构方式，达到节约用工成本、提高生产效率的一种用工方式。：在新国都，企业灵活用工模式的优势有哪些？：新国都是一个充满活力和机遇的城市，企...
行业新闻2年前64 人看过
一、灵活用工服务的定义与意义1.1什么是灵活用工服务？1.2灵活用工服务的意义与价值二、零工经济的发展历程2.1零工经济的概念解析2.2零工经济的发展历程2.3零工经济的现状与趋势三、共享经济对灵活用工服务的影响3.1共享经济与灵活用工服务的区别...
行业新闻2年前56 人看过
在当今经济环境下，越来越多的企业开始采用灵活用工模式，以应对竞争激烈、快速变化的市场需求。如何打造灵活用工的企业呢？本文将介绍成功企业家的三个秘诀，以协助企业构建更为灵活和高效的用工模式，提高企业的竞争力。秘诀一：招募和培训多样人才为实现灵活用工的效果，招募各种背景的人才关重要。例如，寻找有多重技能和经验的人才，这些人才可以在临时需求时快速适应。此外...
行业新闻2年前73 人看过
简介：本文将会深入探讨如何在外包和灵活用工之间寻求平衡，这是每一家企业必须面对的问题。随着全球化进程的加快和信息技术的爆发，企业外包和灵活用工已经逐渐成为企业运营不可或缺的一部分。：什么是外包和灵活用工？：外包是指将企业的某些业务或流程交给外包企业处理，比如IT支持、人事招聘等。灵活用工是指任何一种没有固定工作地点和时间的工作模式，如兼职、零工经济、...
行业新闻2年前58 人看过
本文主要围绕灵工云如何实现企业用工的灵活化管理进行介绍，重点探讨了灵工云的定义、发展历程、特点和应用领域等方面信息。同时，还介绍了灵工云在学术和实践领域的研究现状，以及未来的发展趋势。灵工云是一种新型的用工人员管理平台，通过互联网云计算技术实现企业用工的灵活化管理。它是由多个现有的灵活就业模式整合而成的，包括兼职、短期工、临时工、自由职业者等多种灵活的用...
行业新闻2年前64 人看过
本文将深入剖析企业使用灵活用工能够解决哪些员工短缺难题，通过对其定义、特点、应用领域、研究现状以及展望与发展方向的分析，为读者提供全面深入的了解。灵活用工是指企业采用非全日制、非常规性质的劳动关系，以满足其快速变化的业务需求。灵活用工主要包括零工经济、自由职业和短期合同等形式。其特点主要在于时间上、工作内容上和薪酬上的灵活性。发展历程：随着全球经...
行业新闻2年前67 人看过
大熊集团是一家国内知名的超市连锁企业，在经营过程中采取了多项灵活用工策略，极大地提高了员工的工作效率和企业的经济效益。下面将深入探讨大熊集团的灵活用工策略是如何打造高效的团队的。规范的用工流程大熊集团在用工流程上非常规范，每一位员工都需要参加为期两周的培训，学习公司的管理制度以及岗位职责等。培训期结束后，员工可以选择在超市内的不同岗位进行实习，并可以...
行业新闻2年前63 人看过
灵活用工模式是如今越来越受到重视的一种用工方式，但是很多人对于什么工作属于灵活用工还不是很清楚。本文将介绍这个问题。灵活用工是一种非常流行的用工模式，它通常针对一些需要临时性用工的工作。从安排上来看，灵活用工一般会更加靠近任务式的要求，而不是完全的全职或者兼职工作。比如临时项目经理、兼职的外语翻译、不定期的市场调查员等等。通常来说，固定的、可预测的...
热用工问答2年前335 人看过
近年来，由于劳动力短缺，用工难问题日趋严重，企业处于困境之中。为此，企业需要采取有效措施应对用工难问题，有效的改善劳动力短缺问题，提高企业的生产效率和竞争力。用工难问题（劳动力短缺企业如何应对用工难问题）一、用工难问题现状1.1劳动力短缺问题近年来，国家经济快速发展，社会消费水平不断提高，社会经济活动日益活跃，企业发展迅速，但是劳动力短缺问...
热服务案例2年前100 人看过
集团薪酬激励体系的设计是企业的发展过程中的重要组成部分，它是激励员工潜力的重要手段。本文从薪酬激励体系的总体设计、薪酬激励的普遍性和具体性、薪酬激励的结构性和灵活性、薪酬激励的有效性与合理性等方面，扼要介绍了集团薪酬激励体系设计方案。一、集团薪酬激励体系设计方案1.1设计原则薪酬激励体系的设计是企业发展的重要组成部分，它是激励员工潜力的重要手段...
