热行业新闻1年前838 人看过
近日，中国电信旗下的天翼电子商务有限公司发布了《佣金代付-灵活用工平台研发项目比选公告》，这意味着中国电信将从合作灵工走向自建灵工，亲自下场做灵活用工业务。事实上，中国电信一直在通过搭建招投标等方式与其他平台合作灵活用工项目。早在2021年，鹏博士就推出了“众服管家”灵活就业服务平台，并与三大电信运营商达成灵活用工合作协议。去年5月至今，中国电信股份有限...
热行业新闻1年前869 人看过
奔奔灵活用工平台，你了解它背后的秘密吗？灵活用工，这个概念在国内越来越火热，尤其是一些新兴行业，如互联网、电商、文化创意等领域，灵活用工模式已经成为企业的重要选择。那灵活用工究竟有什么魅力，让这么多企业趋之若鹜呢？灵活用工可以有效降低企业的用人成本。在传统的用工模式下，企业需要为员工支付五险一金，以及各种税费，而在灵活用工模式下，企业只需要为员工支付实际工...
.png&w=200 "灵活用工税筹业务节税新策略")
热行业新闻1年前811 人看过
灵活用工税筹业务，你了解多少？在当前的经济形势下，企业面临着越来越多的挑战，如何在合规的前提下，降低成本、提高效率，成为企业亟待解决的问题。灵活用工作为一种新型的用工模式，逐渐受到企业的青睐。而灵活用工税筹业务，作为灵活用工的一部分，也逐渐成为企业关注的焦点。灵活用工税筹业务，简单来说，就是为企业提供灵活用工的税务筹划服务。其主要目的是在合规的前提下，帮助...
热行业新闻1年前646 人看过
你是否曾好奇，为何越来越多的企业开始青睐于灵活用工保险平台？灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，灵活地调整用工方式和人数。这种模式可以帮助企业在经济波动、业务旺季和淡季等情况下，更好地控制人力成本，提高运营效率。而灵活用工保险平台，则是为这种新型用工模式提供保障的服务平台。我国对灵活用工的政策支持也在不断加强。从2019年开始，国家陆续出台了一系...
热行业新闻1年前208 人看过
灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职等用工方式。灵活用工可以降低用工成本，提高企业经营的灵活性，但可能会降低效率，降低企业的竞争能力，不利于培养自己的人才。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工。灵活用工与劳务派遣的区别在于支付对价的对象、给付员工工资的标准、业务的独立性、费用结算周期等方面。灵活用工适...
热行业新闻1年前697 人看过
灵活用工的新趋势，你知道“税点发放”的秘密吗？作为一名灵活用工咨询专家，让我来为你揭秘。由于我国经济的快速发展和劳动力市场的变化，灵活用工已经成为了许多企业的新选择。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，提高运营效率，还可以为员工提供更多的就业机会和选择。然而对于许多企业来说，如何合理地进行灵活用工，尤其是如何处理灵活用工的税收问题，仍然是一个棘手的问题。让我...
热行业新闻1年前468 人看过
“你知道灵活用工离职需要提前多少天吗？这可不仅仅是数字那么简单！”作为一名灵活用工咨询专家，我非常理解大家对于“灵活用工离职需要提前多少天”这个问题的关注。在我国，根据《劳动合同法》的规定，正式员工需要提前30天通知用人单位解除劳动合同，而灵活用工的提前通知期则根据具体合同约定的工作时间和报酬支付方式有所不同。但这并不是一个简单的问题，因为它涉及到更多的法...
.png&w=200 "灵活用工签订合同方式,薪资发放及税务处理")
热行业新闻1年前793 人看过
作为灵活用工咨询专家，我为您揭示灵活用工的神秘面纱：神秘的“灵活用工”，到底如何签订合同、发放工资、扣税呢？请跟随我一同探寻。我们需要明白，灵活用工是指企业根据自身业务需要，临时性地使用劳动力的一种方式。这种方式可以帮助企业降低成本，提高效率，同时也可以为劳动者提供更多的就业机会和灵活的工作时间。那对于签订合同，我们一般推荐使用“劳动合同”，。这是保障双方...
热行业新闻1年前654 人看过
灵活用工的税点究竟由谁来承担？这是一个备受关注的问题。作为灵活用工咨询专家，我将在接下来的文章中为您详细解答。我们需要了解什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力，包括短期合同工、兼职、实习生等多种用工形式。由于我国经济的快速发展，灵活用工逐渐成为企业降低成本、提高效益的重要手段。然而在灵活用工的过程中，税点问题一直是企业和员工关...
.png&w=200 "灵活用工政策法规依据新疆破解企业用工难题")
热行业新闻1年前1029 人看过
作为灵活用工咨询专家，我为您解析新疆地区的灵活用工政策法规，发现其中蕴含的无限机遇与挑战。在新疆地区，灵活用工的政策法规为企业提供了更多的选择，不仅有助于降低企业成本，还能提高劳动力效率。然而灵活用工也存在着诸多风险，如合同纠纷、劳动争议等。所以企业在选择灵活用工时，必须全面了解政策法规，合理制定用工策略，确保合法合规。同时企业还应加强对灵活用工的管理，制...
