灵活用工这一概念,往往被人们与兼职等同,但其内涵远不止于此。灵活用工包含六种模式:劳务派遣、非全日制用工、实习生、兼职、返聘退休人员、以及业务外包。这些模式为企业和个人提供了更多选择,满足不同的用工需求,也为职业生涯带来了更...
灵活用工这一概念,往往被人们与兼职等同,但其内涵远不止于此。灵活用工包含六种模式:劳务派遣、非全日制用工、实习生、兼职、返聘退休人员、以及业务外包。这些模式为企业和个人提供了更多选择,满足不同的用工需求,也为职业生涯带来了更...
湖南省人力资源和社会保障厅将于2023年9月6日举办湖南省(省本级)2023年“百日千万招聘专项行动”——服务行业及灵活用工专场招聘会。本次招聘会将在湖南省人力资源服务中心交流大厅一楼举行,招聘人数超过3820人,其中灵活用...
周海媚病历泄露事件:灵活用工行业的安全隐患 近日,港星周海媚因病医治无效去世,但其病历却在社交媒体上被泄露,引发公众关注。据调查,涉事医院已找到两名涉嫌泄露病历者并移交警方。此类事件并非个例,此前演员林更新、谢霆锋等明星的...
互联网的高速发展,新经济模式的涌现,使得传统的用工模式逐渐无法满足市场需求。灵活用工,这一新兴的用工模式,应运而生。 灵活用工,又称非全日制用工,是指企业与劳动者不签订书面劳动合同,而是根据实际需求,灵活地安排工作时间和内...
灵活用工在我国逐渐兴起,为解决就业问题提供了新的途径。以内蒙古自治区扎赉特旗绰尔社区零工市场为例,这是一个集等候用工、求职信息发布、劳动维权、法律咨询、劳务派遣等功能于一体的公益性综合零工市场。它为广大灵活就业人员提供规范的...
灵活用工是指企业根据业务需要,灵活地选择用工方式,以满足短期或临时性的人力需求。在我国,灵活用工主要包括劳务派遣、临时工、兼职、实习等用工形式。随着互联网的发展,灵活用工形式也不断创新,如平台用工、共享用工等。 灵活用工的...
灵活用工是一种新兴的用工模式,可以帮助企业快速降低成本。要实现灵活用工,企业可以从以下几个方面入手: 1. 盘点岗位:通常不需要强专业技术性、不处于经营管理核心环节、不涉密的岗位都可以采用灵活用工。 2. 选择灵活用工方...
人力资源外包是指企业将人力资源管理的部分或全部任务外包给人力资源服务提供商,从而实现企业从非核心事务中解脱出来,集中精力提高核心竞争力。 人力资源外包的主要业务包括:人力资源规划、代理员工招聘、入职离职、社保公积金办理、薪...
灵活用工是指企业在人力资源市场上,通过多渠道招聘、用工管理、发薪、风险管控等方式,解决客户在兼职、短期项目、小时工等业务中的用工需求。灵活用工结算,即为各类平台的众包、兼职、推广等项目人员提供发薪的服务。 在市场行为中,人...
在即将到来的2023年,许多灵活就业者都在考虑是否应该找单位缴纳社保。一般来说,女职工单位缴纳社保可以50周岁退休,且缴纳的社会保险是社保五险,保障更全。但需要注意的是,如果劳动者与用人单位不存在全日制用工的劳动关系,而是选...