行业新闻2年前92 人看过
随着时代不断发展，越来越多的人开始寻找一种更灵活的工作方式。灵活用工方式可以帮助你更好地平衡工作和生活，但对于许多人来说，他们不知道自己适合哪些灵活用工方式，也不知道哪些职业适合这种方式。以下是介绍10个职业领域，这些职业经常采用灵活用工模式，希望可以让你更好地了解自己适合哪种工作方式！1.技术职业技术职业是灵活用工方式的一个案例，因为许多公司都需要...
行业新闻2年前83 人看过
近年来，随着科技的进步和社会经济形势的变化，灵活用工概念逐渐兴起。尤其在疫情期间，灵活用工成为了企业招聘的重要方式之一。在这样的背景下，一些灵活用工平台应运而生。然而，这些平台的背后却不断爆出一些丑闻，在灵活用工的浪潮中引发争议。1.平台抽成高2.工资不透明3.安全保障不完备由于灵活用工者的身份与传统职工不同，企业在使用他们的过程中一般...
行业新闻2年前70 人看过
互联网灵活用工平台是指通过使用互联网技术，将劳动者的供给和企业的需求有效地匹配起来，提供更高效、更加灵活的用工模式的平台。这种用工模式包括短期临时工作、远程工作、兼职工作等。发展历程：互联网灵活用工平台的发展历程可以追溯到2000年左右，当时外国的虚拟公司崛起，公司员工逐渐向国际化、虚拟化、灵活化发展。到了2015年，当Uber从出租车行业进入灵活用...
行业新闻2年前59 人看过
：什么是灵活用工？：灵活用工是指企业雇用短期或零工劳工进行某些任务或项目完成之后马上解雇或合同到期后终止合作的一种用工方式。灵活用工不需要企业承担长期佣金、社保开支和培训费用。：与传统的用工方式相比，灵活用工有何优势？：灵活用工可以为企业在各种市场情况下提供更快速、更灵活、更高效的服务。它使企业能够快速调整人员数量和成本，从而更轻松地应对市场波动...
行业新闻2年前78 人看过
本文将介绍上海灵活用工平台，为读者提供如何让工作更加灵活的信息。上海灵活用工平台是一个为企业和个人提供基于互联网的灵活就业服务的平台。它通过连接企业和有资质的个人，为企业提供更加灵活的用工方式，为个人提供更多的兼职、短期和自由职业的机会。发展历程：2008年，随着互联网的普及和移动技术的发展以及中国劳动力市场需求的变化，灵活用工市场开始兴起。上海...
热薪酬代发2年前356 人看过
如何让餐饮行业薪酬体系更具竞争力，是餐饮行业管理者面临的一大挑战，本文结合相关理论和实践经验，提出了一套完整的餐饮薪酬体系设计方案，以达到更好的薪酬绩效。一、餐饮行业薪酬体系的特点1、薪酬体系的组成餐饮行业薪酬体系包括基本工资、津贴、奖金、福利、加班补贴等，这些薪酬组成元素需要根据餐饮企业的实际情况来确定。2、薪酬水平的差异餐饮行业的薪酬...
服务案例2年前94 人看过
销售员工薪酬是企业实施有效销售管理的重要组成部分，但是想要实现有效的薪酬方案并不容易，需要有良好的实施方法，以保证企业的目标能够达成。本文从定义薪酬方案、制定薪酬方案、实施薪酬方案的三个步骤，以及个人行为的影响因素，分析了如何有效实施销售员工薪酬设计方案。销售员工薪酬设计方案（如何实施有效的销售员工薪酬方案）一、定义薪酬方案1.1定义薪酬方...
服务案例2年前91 人看过
如今，企业销售团队的薪酬设计已经成为企业绩效管理的重要组成部分。销售团队激励机制更是让企业取得良好的销售业绩所必不可少的因素。本文将介绍销售人员激励薪酬设计的关键，如设定激励薪酬标准、结合当前市场和行业状况、确定销售团队的目标、满足员工的基本需求等，以期为企业提供一个可行的薪酬设计方案，使其绩效管理能够更好地激励员工，从而提高企业的销售业绩。一、引言...
服务案例2年前85 人看过
绩效考核与薪酬体系是企业管理的重要环节，它能够有效调动员工的积极性，提高企业的整体效率。本文将从构建绩效考核体系的方法及重点、设计有效薪酬体系的方法及步骤以及绩效考核与薪酬体系的总结三个方面对如何构建一个有效的绩效考核与薪酬体系进行阐述。一、构建绩效考核体系的方法及重点1.明确绩效考核体系的方向在构建绩效考核体系之前，企业首先要明确绩效考核体...
热薪酬代发2年前101 人看过
设计一个有效的薪酬体系，对装饰公司的发展至关重要，薪酬的设计必须要在竞争中脱颖而出，以获得更好的发展。本文将从薪酬体系的设计、薪酬制度的改革、薪酬激励绩效及薪酬政策等方面，就如何在竞争中脱颖而出，设计一个有效的装饰公司薪酬体系进行分析，为装饰公司研究发展提供参考。一、薪酬体系设计1、根据装饰公司产品特点，制定薪酬体系。装饰公司的产品特点决定了其薪酬体...
