用工问答3周前2 人看过
灵活用工，你真的用对了吗？由于国内经济结构的调整和用工模式的变革，灵活用工逐渐成为企业降本增效的新选择。然而在享受其便利的同时不少企业却忽视了其中的风险，导致税务、法律、劳动关系等问题频发。今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为你揭开灵活用工的神秘面纱，聊聊如何规避风险，让企业真正受益。我们需要明确什么是灵活用工。灵活用工并非简单的临时工或兼职，而...
热用工问答1年前740 人看过
灵活用工风险规避，你真的了解吗？在我国，灵活用工已经成为企业发展的重要手段。然而灵活用工同时也带来了一定的风险。如何在享受灵活用工带来的好处的同时规避潜在风险呢？在这篇文章中，我将为大家一一揭晓。我们需要明确一点，灵活用工并不仅仅是简单地雇佣和解雇。它包括外包、兼职、临时工等多种形式。这就意味着，企业在使用灵活用工时，需要考虑到劳动法规的约束，避免侵犯劳...
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热用工问答1年前1049 人看过
灵活用工风险隐匿，企业如何破局？在我国，灵活用工已成为企业发展的重要趋势。然而伴由于灵活用工的广泛应用，风险也悄然来临。如何在保障企业高效运营的同时规避潜在风险？本文将为您一一揭晓。一、灵活用工风险识别1.劳动关系模糊灵活用工模式下，企业与员工之间的劳动关系变得更加复杂。为避免纠纷，企业应明确与员工签订的合同类型，确保合规。2.社保缴纳问题灵活用...
热用工问答1年前364 人看过
灵活用工风险规避，你真的了解吗？在我国，灵活用工已经成为企业发展的重要选择。然而随之而来的风险也日益受到企业关注。如何在充分利用灵活用工的优势的同时规避潜在风险？今天我将为大家一一揭秘。我们要明确灵活用工的风险主要包括劳动纠纷、社保问题、税务问题等。接下来，我将针对这些风险提供一些实用的建议。1.劳动纠纷风险规避企业在招聘灵活用工时，应明确工作内容、工...
