劳资管理2年前83 人看过
本文就个人劳务所得税税率及税负问题进行了详细介绍，包括税率、税负计算、减免等问题，为读者全面了解个人劳务所得税提供了参考。一、个人劳务所得税税率1、一般税率根据《个人所得税法》的规定，个人劳务所得税的一般税率为20%。2、征收范围个人劳务所得税的征收范围包括劳务所得、特许权使用费所得、稿酬所得、实现了的不动产所得、知识产权使用费所得、投资...
热劳资管理2年前249 人看过
企业聘用关系管理是企业管理的重要组成部分，恰当的聘用关系管理可以更好地帮助企业实现目标。本文针对如何运用管理技能更有序地管理企业聘用关系进行了详细分析，主要包括：1、招聘管理；2、培训管理；3、行为管理；4、薪酬管理；5、离职管理。12123企业聘用关系管理（让企业聘用关系更有序如何运用管理技能）一、招聘管理1、制定明确的招聘策略招聘管理是企...
热劳资管理2年前101 人看过
员工关系管理和劳动关系管理是构建健康的员工关系与劳动关系的重要组成部分，而它是维护企业和员工之间良好关系的首要任务。本文旨在探讨员工关系管理和劳动关系管理如何能够构建健康的员工关系与劳动关系，以及如何在管理过程中维护企业和员工之间的良好关系。一、什么是员工关系管理和劳动关系管理1、员工关系管理员工关系管理是指企业在管理员工关系方面所采取的措施，旨...
劳资管理2年前59 人看过
现在，企业劳资管理已成为企业实现可持续发展和取得良好绩效的必要手段。建立有效的劳资管理规章制度，可以更加有效地控制劳资管理，更好地满足员工的需求，从而使企业劳资管理规章制度更加完善。本文将从企业劳资管理规章制度的建立准备、实施方法、管理技巧和总结几个方面，分析如何建立有效的企业劳资管理规章制度。第一部分企业劳资管理规章制度的建立准备1.1确定企业...
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劳资管理2年前70 人看过
随着企业规模的不断增大、组织结构的复杂性增加、社会对企业管理要求的提高，企业劳动工资管理的重要性也不断提升。企业劳动工资管理的实施，旨在建立一个完善的工资管理体系，实现企业人事薪酬流程的改善，充分体现企业对员工的价值，最大限度地激励员工，推动企业良性发展。企业劳动工资管理（企业劳动工资管理实现完善的人事薪酬流程）一、劳动工资管理的重要性1、企...
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热灵活用工2年前942 人看过
简单临时用工劳务协议是用于劳务派遣公司和临时用工单位之间的一种协议形式，通常用于少量临时用工的需求。协议的主要内容包括用工单位与劳务派遣公司的权利义务、用工单位与劳务派遣公司的约定以及劳务派遣公司与临时用工单位的权利义务。1：协议内容简单临时用工劳务协议是由用人单位......
热灵活用工2年前940 人看过
近年来,用工时间的长短成为了企业用工决策的重要因素。有人认为长期用工能够提升员工的素质和能力,但也有人认为短期用工能够帮助企业快速调整人员配置,从而提高企业竞争力。1：长期用工长期用工是企业按照规定的劳动合同形式与职工在一定的劳动合同期限内建立劳动关系。根据劳动合同......
