行业新闻2年前72 人看过
近年来，随着移动互联网的飞速发展，越来越多的人选择通过灵活用工平台来获取收入。在这种形式下，一些人甚可以同时选择多个工作，获得更加丰厚的收入，但是很多人反映的问题是，工资结算周期长，领取工资也很麻烦。而现在，随着智能手机和互联网渗透到人们的生活中，通过灵活用工平台结算工资已经实现了真正的便捷，下面就来一起了解一下吧。1.结算方式更加灵活传统方式下工...
行业新闻2年前73 人看过
随着互联网形态下的平台经济崛起，灵活用工平台越来越受到人们的关注，不仅仅是因为其方便的用工模式，同时也因其涉及的财税风险问题。对于开设灵活用工平台的创业者而言，了解平台存在的财税风险问题并采取相应措施是非常重要的。本文将从以下四个方面来详细解析灵活用工平台的财税风险。1.灵活用工平台在财务上的风险灵活用工平台的一个重要特点就是平台公司与接单人或用工...
行业新闻2年前68 人看过
随着社会经济的发展，不少人希望能够有更灵活的工作方式，如兼职、短期工作等，以满足生活的需要。为了满足这些需求，越来越多的灵活用工平台应运而生。这些平台可以让您更轻松地搜索和发布兼职及全职工作。您可以根据自己的需求选择自己想从事的工作类型、薪资水平、工作时间等条件进行搜索，以便更快地找到适合自己的工作。同时，您也可以将自己的简历和求职意愿发布在平台上，让潜...
行业新闻2年前62 人看过
本文将探讨灵活用工和服务外包在实践中如何平衡，以满足企业的灵活用工需求同时保证服务质量和合法性。灵活用工是指企业在用工需求不确定或需求规模变化较大时，通过灵活的招聘方式解决用工需求，其中包括零工经济、临时工、兼职工、人力派遣等各种形式。服务外包指企业将非核心业务外包给专业服务机构，旨在集中精力发展核心业务，提高合作伙伴的效率和质量。发展历程：灵活...
热行业新闻2年前139 人看过
1.灵活用工协议的定义灵活用工协议是指在某特定业务范围内，用工单位和用工人员达成协议，按照一定的工作方式和时间安排进行劳动和服务。2.灵活用工协议的适用范围灵活用工协议适用于需要临时补充劳动力的企业和用工人员，如展会、演出、礼仪、服务等。3.灵活用工协议的法律条款（1）雇佣关系灵活用工协议中应明确双方的雇佣关系，明确用工人员的职责和工...
.png&w=200 "灵活用工劳动法的应用与介绍")
行业新闻2年前71 人看过
简介：本文将围绕展开，解答关于灵活用工的法律问题。问：什么是灵活用工劳动法？灵活用工劳动法，是指随着我国经济的发展，为了适应市场的需要而对传统劳动模式进行改革和创新，将传统的固定式用工模式转变为“以用为本、以灵活为基础”的灵活用工模式，由此出台的规范灵活用工的法律。问：哪些人可以从事灵活用工？根据相关法律规定，适合从事灵活用工的人员主要包括退...
.png&w=200 "深圳市灵活用工平台打破传统，开启职场新选择")
行业新闻2年前70 人看过
近年来，随着经济的快速发展，灵活用工渐渐成为一种新的职业选择。在这种趋势下，深圳市灵活用工平台的出现，为广大求职者和用工单位提供了全新的解决方案。接下来，本文将为大家详细介绍深圳市灵活用工平台的相关信息。1.灵活用工平台特点深圳市灵活用工平台是一家专门为企业和个人提供“灵活用工”服务的平台。这里所谓的“灵活用工”，指的是在不需要签订正式劳动合同、不...
行业新闻2年前67 人看过
随着社会的进步和经济发展，越来越多的企业开始采取派遣工和灵活用工等方式来满足企业的用工需求。这种用工方式对企业和员工都有很大的优势，但同时也带来一些挑战。本文将从多个角度解析派遣工和灵活用工的优劣，并探讨如何克服挑战，实现更好的用工效果。部分：派遣工派遣工是指企业将自己的员工派往其他企业或特定岗位上，由用人企业支付相关的工资、福利和社保费用。派遣工的...
行业新闻2年前78 人看过
如今，企业在迎接行业变革和市场挑战的同时，也面临着员工用工方式的转变和人才招聘的困难。为此，越来越多的企业开始拥抱新型灵活用工模式，以推动企业转型升级。灵活用工模式是指企业根据自身业务需求，在一定范围内选择用工方式，包括但不限于派遣、临时用工、远程办公等。采用灵活用工模式的企业，可以获得以下优势：一、适应性更强，适应市场变化、业务需求的灵活变动，降低...
