一、降低用工成本
1. 薪酬福利优化：通过劳务派遣或外包，企业仅需为核心岗位提供高福利，其他岗位按市场标准支付，降低30%-50%人力成本
2. 税务合规减负：平台提供6%服务类专票，解决公转私无票问题，并协助享受园区税收优惠政策
3. 社保成本控制：非雇佣关系避免全员社保负担，如外卖平台与骑手的合作模式
二、提升运营效率
快速匹配需求：通过小程序或智能系统即时发布任务，实现“即招即用”，减少招聘周期
自动化结算：平台整合任务流、资金流等“四流合一”，批量完成佣金代发，降低财务工作量
三、风险管控
劳动关系合规：将雇佣关系转为合作承揽关系，规避工伤、劳动纠纷等风险
资金安全保障：与银行/保险机构合作，采用双重托管机制保障结算安全
四、典型案例
北京易才：提供全球薪税社保一体化方案，支持中企出海
比安灵工：国资背景平台，强调税务合规与全流程服务
红海临任：通过直播招聘高效匹配零工需求，覆盖286个服务站点
> 提示：选择平台时需重点核查资质备案、资金监管及用户口碑。
