1. 全链条服务整合
龙零工"等平台通过智能算法匹配零工需求，实现"发布即对接"的高效闭环，已覆盖餐饮、物流等十余个行业，激活城乡"15分钟就业服务圈"。制造业企业可借助此类平台快速填补季节性用工缺口。
2. 共享用工生态构建
依托人力资源机构资源池，形成跨区域用工调剂网络。典型案例显示，平台已帮助紫金矿业等500余家企业完成劳动力余缺调配，降低用工成本。
1. 应对季节性需求
电商大促/节日物流等场景下，项目制用工可实现72小时内组队。如新龙网平台通过按项目计费、精准结算等方式，解决制造业短期人力暴增需求。
2. 成本优化显著
某服装企业采用灵活用工后综合成本降低30%，劳务派遣组合方案更能将管理成本减少25%。
1. 数字化风控
电子合同、个税代缴等全流程数字化服务，有效规避传统分包转包模式的法律风险。新龙网等平台内置合规校验功能，帮助制造业规范用工管理。
2. 技能升级配套
随着智能制造推进，灵活用工岗位从基础操作工向高级技工延伸，平台可提供经过认证的技能型临时工（如IT调试员）。
国家推动人力资源服务业与制造业融合试点，支持建立用工调剂联合体，通过跨区域招聘协作破解结构性缺工。制造业企业可申请专精特新等政策认定，获取人才引进支持。
> 关键突破：通过"搭台+市场运作+数字赋能"机制，制造业正从传统雇佣转向"弹性用工池"模式，实现用工规模、成本与风险的动态平衡。
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