近日，市人力资源和社会保障局印发《关于做好共享用工指导和服务的通知》，要求各地区各部门结合实际切实做好共享用工指导和服务工作。

1：通知背景

随着我国社会经济的发展，劳动力市场日益活跃，企业用工需求日益增加。为了更好地服务企业用工，特发布本通知。

2：共享用工原则

1、要积极推行共享用工，有效化利用人力资源。2、依托企业自身优势，鼓励企业通过人员调剂、再就业、岗位升级、继续教育、培训等方式实现企业用工需求的有效化。3、鼓励企业加大对贫困劳动力、失业人员、残疾人员、高校毕业生、退役军人等弱势群体的用工需求。4、落实职工用工权益，积极保障职工合法权益，完善共享用工服务体系。

3：共享用工服务内容

共享用工服务内容主要包括以下四个方面：1：就业指导。主要为职业规划、求职技巧、薪资福利、职场礼仪等方面的咨询提供支持。2：培训服务。主要为共享员工提供专业技能培训，提高就业能力。3：就业促进。主要为共享员工提供就业推荐、简历推荐、求职信推荐、面试辅导等服务。4：其他服务。主要为共享员工提供法律咨询、心理咨询、财务咨询等方面的支持。

4：共享用工流程

1.用工单位需要做好共享用工的申请工作；2.用人单位需要做好共享用工的签约工作；3.用工单位需要将共享用工的相关信息发布到共享用工平台；4.用人单位需要在共享用工平台查询共享用工的相关信息，并进行申请；5.用工单位需要对用人单位的共享用工申请进行审核；6.用工单位需要与用人单位签订共享用工协议；7.用人单位需要做好共享用工的培训工作；8.用人单位需要做好共享用工的考核工作；9.用人单位需要做好共享用工的退出工作。

人社部门强调，要以人民群众的利益为出发点和落脚点，不断改进服务，为人民群众提供优质、便捷的服务。