管理就是组织中的人员通过一定的方式(制度、规章等)协调一致地工作。

管理的对象:人员;

管理的内容:计划与预算的制定和执行、人员的配备和管理以及绩效考核评价等方面的工作。

1、什么是人力资源管理呢?

人力资源是指能够影响其他资源如资本或技术等的各种要素的总称。它包括人的因素和非人化的自然资源的总和。其中人是企业最重要的战略资源和核心资产之一。

2、为什么说管理是劳动前提的呢?

首先我们来看看企业的本质是什么吧!

从本质上来说,企业管理是一个系统性的过程——即一个将个人目标与企业整体利益相结合并使之实现的过程。因此要想做好管理工作就需要在了解员工需求的基础上进行合理安排,使个人的行为和企业的发展相匹配,从而提高生产效率和工作质量,最终达到促进企业发展壮大的目的。所以从这个意义上讲,管理才是创造财富的关键所在啊!