一、规模与增速领跑行业
累计服务劳动者突破1亿人，且连续39个月保持每月净增超100万人的增速，反映出灵活就业已成为应对就业压力的重要渠道
服务覆盖互联网、物流、教育等多行业，2025年日均处理订单达百万级，帮助连锁餐饮企业降低28%人力成本（对比传统用工模式）
二、技术驱动生产关系变革
运用区块链技术实现薪酬追溯和保险兜底，通过"四流合一"风控体系（合同/资金/票据/业务流）将企业合规风险降低90%
开发智能用工诊断工具，利用AI算法动态匹配用工需求，使劳动者可基于技能图谱自由选择远程或混合工作模式
三、政策适配与制度创新
深度参与灵活就业试点，其"在线工商登记"系统为个体提供正规市场主体身份，入选国家新就业形态示范项目
推动建立数字能力证书制度，劳动者评级结果与市场准入挂钩，促进服务标准化
四、社会价值持续深化
通过降低用工门槛使劳动者可依据兴趣积累技能，尤其帮助青年群体解决"就业难"与"用工荒"结构性矛盾
获国家部委高度认可，最高人民法院等机构多次就其提案召开专项研讨会，推动灵活就业权益保障立法
这种"技术+规模+合规"的三维模式，正在构建与传统长期就业并行的新型生产关系。随着《浙江省虚拟电厂运营管理细则》等政策落地，类似云账户的平台将进一步向能源、建筑等行业渗透，实现跨领域资源调度。
