劳动法是国家干预劳动关系的法律依据。我国实行的是劳动者与用人单位依法自愿签订劳动合同制度;企业要建立、健全工会组织,维护职工合法权益和民主权力等。这些都需要通过国家职业资格考试来体现国家对从业者的要求及对从业人员的专业知识的要求:即必须掌握相关的专业知识和技能(简称专业知识);同时还要具有从事相关工作的能力(又称职业技能)。所以参加考试是提高自身素质的一种途径和方法!

1、什么是劳动关系管理师?

劳动关系管理师的定义是指运用管理学、经济学和社会学等相关学科的基本理论和方法以及数学统计技术手段进行人力资源规划测评的专门人才。主要工作包括制定人力资源管理方案并指导实施,开发培训项目设计并进行组织实施等等......

2、如何报考劳动关系管理师证呢

(1)符合以下基本条件之一者均可申请参加认证考核:(一)取得大学专科学历且满2年。(二)取得大学本科及以上学历证书或学位证明;(三)大专以上学历毕业后连续1年以上未就业的人员。以上人员除满足上述第(1)、(2)条所列出的申报条件外还需具备一定的工作年限方可提出申请。(四)已获得心理咨询师资格证书者可不受工作时间限制直接提交材料审核即可!(五)凡持有《中国注册理财策划人》资格证可免考一门综合评审课)(六)《中华人民共和国教师资格条例》(国务院令第188号),规定"各级各类学校和其他教育机构中经批准设立的心理咨询机构或者专职心理工作人员应当接受社会监督"。

(3)根据人力资源和社会保障部文件精神,在岗人员须持单位开具的相关证明原件到当地人事部门办理手续后方可享受优惠待遇.具体事宜请咨询各地的人事局职称科。

(4)按照原劳动保障部的有关规定和要求,"劳动关系协调员"(三级职业资格)2年内不用再参加全国统一鉴定考试了。2年期满了需重新按程序报审后才可以再次参检(2级、3级、4级、5级的考试时间另行通知).

3、全国通用吗?

可以全国范围内通用的。

4、哪些人可以考取此证件

(1)各级政府部门及相关企事业单位的管理者和员工;(2)各高校学生;(3)其他有志于进入本行业发展的各界人士。

5、怎么领取合格证

考生凭本人身份证件、《准考证》、《成绩合格登记表》,按时前往各省辖市职改办指定的地点领取考试成绩单。