云企帮灵活用工助力企业降本增效

一、用工模式创新

1. 弹性用工：根据企业业务波峰波谷动态调配人力资源，避免固定人力成本负担，例如制造业、餐饮业在旺季快速集结人力，淡季灵活调整规模。

2. 社会化资源重置：通过外部化配置劳动力，降低劳动密集型企业的管理成本，如生产线外包、物流装卸等蓝领工种的高流动性岗位。

二、财税合规优化

1. 税务筹划：利用园区税收优惠、自然人代开等政策，合法降低企业税负，提供“按次申报、一票清税”服务，确保合规性。

2. 发票管理：为企业开具6%服务类专票，解决公转私无票问题，同时帮助个人享受个税减免政策，实现企业支出减少与个人收入增加的双赢。

三、风险管控与效率提升

1. 降低用工风险：通过资质审核（如代征、代缴资质）保障资金安全，严格筛选劳动力质量，减少用工纠纷。

2. 全链路合规：实现银企税直连，确保业务流、资金流、合同流等各环节合规，提升生产效率。

四、典型案例与成效

云企帮的灵活用工方案覆盖蓝领至技术型岗位，适配临时性、项目性需求，为企业提供从用工到财税的一站式解决方案。