1. 单独计税 vs 合并计税
年终奖可选择单独按「全年一次性奖金」计税（税率3%-45%）或并入综合所得计税。通常：
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示例：6万年终奖单独计税仅缴5790元，比合并计税节省超2000元
2. 临界点拆分法
将年终奖拆分为两部分：
案例：5万年终奖拆分3万+2万，可省税1890元
3. 六大扣除项应享尽享
提示：夫妻双方由高税率方申报更划算
4. 税优健康险抵扣
购买保单编号含"H"的商业健康险，每年最高抵税2400元
5. 工资与奖金平衡分配
通过调整月薪与年终奖比例，将收入分配至低税率区间。例如：
6. 福利替代现金
企业提供：
7. 个人养老金账户
年缴1.2万可抵税，投资收益暂不征税，提取时按3%计税
8. 慈善捐赠筹划
通过公益性捐赠抵税，限额为应纳税所得额30%
9. 灵活用工转化
对无票支出（如居间费），通过灵活用工平台，综合税负6.72%
10. 跨年收入调节
在12月与1月间调整奖金发放时间，利用两个年度免征额（各6万）
> 注意事项：
> - 避免「蚂蚁搬家」式外汇操作等违规行为
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