岗位职责: 1、负责公司劳动关系的日常管理; 2、建立并实施劳动合同管理制度及各项配套制度。 3、制定、修改员工手册等规章制度和各类文件资料(包括但不限于考勤记录、奖惩办法)。 4、组织对员工的招聘工作,办理用工手续以及签订合同等相关事项。 5、协助上级做好其他相关人事管理工作 。 6、完成领导交办的其他临时性事务处理任务.
任职资格: 1. 大专及以上学历,2年或以上工作经验者优先考虑 2. 有良好的沟通能力 3. 工作认真细致 4. 能熟练操作电脑办公软件 5. 具有较好的团队合作精神与较强的抗压能力和学习能力 6. 对人力资源管理感兴趣 7. 可接受出差
薪资待遇:3000-5000元/月
