上海灵活用工新规解读 企业必看

一、社保政策优化

1. 缴费比例下调:灵活就业人员职工基本养老保险缴费比例由24%降至20%,减轻企业间接用工成本

2. 基数选择灵活:允许在60%-300%的社平工资范围内自主选择缴费基数,适应不同收入层级的灵活就业者

3. 跨省参保便利:取消户籍限制,外省市户籍人员可直接在上海参保,解决企业异地用工的社保衔接问题

二、公积金新政(2025年6月1日起实施)

  • 覆盖范围:快递员、网约车司机、主播等新业态从业者均可自愿缴存,港澳台及外籍人员同等适用
  • 缴存规则
  • 基数范围270-8860元,比例10%-24%自主选择
  • 支持按月/季/半年缴存,允许随时停缴或恢复
  • 企业协同:灵活就业者缴存满12个月后可申请公积金贷款,多子女家庭最高可贷64万元,提升员工安居吸引力
  • 三、用工风险防范

    1. 法律关系明确:通过合规平台将劳务关系转为合作关系,规避社保基数不合规等风险

    2. 票据解决方案:平台可代开6%增值税专票,解决企业无票支出难题

    3. 个税代扣服务:资金结算平台自动完成个税扣缴并出具完税证明

    四、企业可享补贴

  • 高校毕业生补贴:雇佣离校2年内未就业高校毕业生的灵活用工,可申请50%社保补贴(最长24个月)
  • 大龄员工补贴:雇佣距退休不足3年的"就业困难人员",可获最低工资50%的岗位补贴
  • 建议企业通过"随申办"APP线上办理相关手续,并关注6月起实施的公积金新政细则。

    参考信息

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