马来西亚与中国的人口结构有很大不同。在马来半岛，大约60%的人口是文盲和低技能劳动者；而在马来，拥有大专以上文化程度但年龄还未到30岁的年轻人却占总人口绝大多数。他们既是“候鸟”也是“游子”。马来西亚已经吸引了不少年轻人，包括一些企业的高管，也包括一些外国大学毕业生。但是，这两年国内很多在外务工人员都说，自己工资很低、很辛苦。在一家从事 IT行业的工厂里，女工只有15个人了。我们都知道马来西亚劳动力成本高得惊人。但作为人力资源大国里的中国却没有这样一个说法来形容马来西亚跟中国是什么情况，因为作为人力资源大国的中国劳动力成本比马来西亚还高

1、劳动力成本高，但中国的消费更有竞争力

从劳动力成本的构成来看，中国作为劳动力大国，在一些产业的劳动力成本已经远远超过了发达国家，比如劳动密集型制造业，而劳动密集型行业主要以低工资和高就业来吸引海外廉价劳动力流入。比如我国最大的劳动密集型产业——纺织业就吸引了大量外国劳工进入中国。在这些行业里，中国不仅有大量的人口外包制造、贸易等环节，还有很强的附加值低、高人力资本积累。如果说劳动力成本较高主要是来自于劳动密集型企业在生产中采用低效技术所造成的，那么这种成本就在不断攀升，对于像马来西亚这样的国家而言都是不可承受之重。再加上这些国家的人民在消费方面也并不是那么有竞争力。中国人消费力比日本、韩国等还强。在经济发展过程中，一些行业的一些工资标准都已经被国际企业所超越。因此，这些国家都需要扩大就业才能维持这种生活水平和正常发展需求，而中国正是如此！但是中国人目前正在逐渐变成具有消费能力的国家，而我们也恰恰有这样一种能力就可以在其他国家把你当成竞争者。

2、劳动力和资源都在上升

虽然我们没有数据能够证明马来西亚的劳动力成本比中国高多少，但我们也能看到：目前马来西亚仍然是一个劳动人口大国，而根据2015年世界大学排名显示，马来西亚现在的人口比2009年增长了39%,而且在2015年前11个月已经突破了1亿人。也就是说现在已经达到1.47亿人口了。这个数据是什么概念呢？是日本、美国还是德国？是日本还是新加坡？新加坡？韩国还是马来西亚？在这几年马来西亚也在发展和提高国内人口数量以及他们的教育水平，从这一点来说，这些国家还是比较重视教育的。在马来西亚国内教育情况是：而且马来西亚人从大学毕业以后进入企业工作只占很小的比例；比如说马来半岛上40%人口没有文盲或者说没有受过教育，只有初中水平；而我们我国也有一个非常明显的现象就是年轻人数量增加得非常快。

3、就业机会多，就能挣钱多

而国内人都是通过体力劳动赚钱，所以在这样的环境下还能干好活给钱挣着是件很不容易的事。而对于中国人来说，劳动不挣钱只是说说而已。我们要关注的不是你干什么活计收入。而在工作上马来西亚和深圳这两个地方的工人工资差别很大，而这种差别主要是体现在工作机会上：中国人有更多机会可以挣钱。如果一个人不在国内有更多工作机会，就没有挣钱的机会，也没有赚钱的机会。所以马来西亚比中资企业更注重于员工素质和工作环境。

4、中国和马来西亚的产业结构有很大不同

中马产业结构不同，导致中马两国产业结构不同。中方产业结构为“重加工、轻技术”，而马来西亚为“轻产业”。从第一、二、三产业的比重来看，马来西亚要高于中国。第一产业比重是8:5:4:3;其中，第三产业比重最高；占第一产业比重67.5%;第三产业比重高于第一产业比重3.7个百分点；第二产业比重57.4%。而中国第一产业为重工业（如钢铁、机械、纺织、化工）、轻工业产值分别为204万亿、153万亿、2590亿元！第二、三产业比重分别为:14.2%、14.5%与8.9%。

5、这些人是人才流失

马来西亚的劳动力成本比中国高，也是与发达国家存在较大差距，不是只有马才有廉价劳动力。