一、基础收费模式
1. 按交易比例收费
最常见方式，通常按企业发放报酬金额的5%-20%收取，交易规模越大费率可能越低（大客户可降至6%-8%）
例如：发放10万元报酬，按10%费率需支付1万元手续费
2. 固定费用模式
按单笔交易收取固定金额（如即时配送场景每单1-3元）
或按项目/任务收取固定服务费
3. 会员制收费
年费制：普通会员约3000元/年，高级会员可达1万元/年
会员可享更低费率或增值服务（如优先匹配、数据分析等）
二、附加服务费用
1. 技术使用费
智能匹配算法、定制化系统对接等增值服务单独计费
2. 任务发布费
按发布任务数量或金额收取
3. 合规服务费
包含税务申报、法律咨询等专项服务
三、行业差异与选择建议
行业差异：物流/配送类多采用按单固定收费，IT/教育类倾向比例收费
合规优先：建议选择具备委托代征资质的平台（如品为企服、比安灵工等）
成本优化：长期合作可协商费率优惠，或选择会员套餐降低边际成本
四、参保补充方案
灵活就业人员可同步参加职业伤害保险（如南昌市年缴239元保额最高123万元），或自主缴纳企业职工养老保险（2024年缴费区间为10,598-52,987元/年）。
