据新华社电近一年来，我国人力成本增速明显快于 GDP增速，成为影响我国经济的主要因素之一。与此同时，在部分地区和行业，工资水平仍处于高位。在接受新华社记者采访时，人力资源和社会保障部副部长尹蔚民表示，近年来我国工资增速虽有所回落，但人均 GDP已经达到6000美元左右。尹蔚民指出，在一些行业中劳动力价格仍然偏高，且涨幅高于 GDP增速。

一是服务业、制造业用工价格相对较高。

据测算,2014年服务业人力成本增速为6.5%,增速高于 GDP增速1.5个百分点，也快于制造业。这是导致我国劳动力价格上涨的重要原因之一。今年前10个月，我国服务业中制造业和服务业价格涨幅都超过10%。如餐饮业平均月收入2540元，比上年同期增长18.2%。调查资料显示,2014年我国制造业岗位需求继续增长，用工缺口持续扩大，劳动力成本不断上升。如航空制造业岗位需求量同比增长7.3%,增速高于制造业7.8个百分点；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资58760元，比上年上涨8.4%。与2010年相比，第一产业增长1.3%,第二产业增长4.3%,第三产业增长9.1%。

二是农民工工资较快增长。

近几年来，农民工工资增速都高于当地平均水平。2012年全国农民工月均工资为12000元，同比名义增长率为11.1%。同期全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67629元，同比名义增速为8.7%。从调查数据来看，农民工工资还处于比较快的增长态势。今年1至8月，农民工月均工资达到15628元，同比名义增长20.4%。这些数据表明我国农民工的工资增速虽然略有回落，但仍高于城镇职工的平均工资增长水平。

三是劳动密集型行业和中小型企业吸纳就业能力有限。

今年以来，我国制造业中劳动密集型企业中的大型企业由于订单减少以及用工需求增加导致用工需求下降。同时，中小型企业吸纳就业能力有限。根据《中国劳动力市场供需状况》调查显示,2010年劳动密集型制造业企业、私营企业和外商投资企业的人工成本平均为每名职工每月85.35元，高于2011年6.69元，平均工资水平也高于上年同期0.49元/月。“在当前劳动力供给总量增加的情况下，一些大型企业人力成本却有所上升，这对企业来说无疑是一个挑战。”尹蔚民说。他说：“我国目前有大量劳动密集型企业，但是这些中小企业一般规模比较小、生产经营比较简单、吸纳就业能力有限。”

四是高校毕业生、农民工等群体的待遇也不低，在一些发达地区和地区的城镇就业人员，一个月收入也达到3000多元了，有的超过8000元。

尹蔚民表示，目前我国工资增长与经济发展不相适应，工资增长速度高于 GDP增长速度与劳动生产率提高的实际速度，存在很大差距。同时，由于受劳动力成本上升的影响，我国居民消费价格指数(CPI)涨幅较快。其中价格涨幅较大的有交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、居民服务以及其他服务业，这五个行业居民消费价格指数连续6个月高于全国居民消费价格总水平(CPI)0.6%,且近一年来通胀人力成本同比增速明显快于 GDP2.5%。尹蔚民指出，我国人力成本占 GDP的比重一直是个世界性难题。人力成本已成为影响国际竞争力的重要因素之一。同时也需要警惕在我国一些行业和岗位的工资水平仍处于较高标准和较高比例。

五是随着我国城镇化水平提高，农村劳动力数量不断减少，工资也相应增长得更快了。

与2010年相比，农村劳动力数量减少约700万人，而城镇就业人员数量增加了1500万人。同时，随着收入水平的提高，劳动者的素质也在提高。从劳动力的数量上看，目前我国城镇就业人员还有9亿人左右，农村还有4亿多人。按照这个速度推算，到2023年劳动年龄人口将达到6亿多人。也就是说到2023年将新增4亿多农村人口。如果每年都要增加1000万人左右，那么需要大约4000万个劳动力。在这样的情况下就会产生劳动能力下降等问题。