面试问税收筹划的例子

一、企业所得税筹划案例

1. 利用小微企业税收优惠

某企业年利润为98,000元,通过将部分业务拆分至小微企业(享受2.5%-10%税率),最终企业所得税从27%降至10%,节省税款16,460元。

关键点:合理拆分业务规模,匹配小微企业认定标准。

2. 业务分拆与税率差异

若企业同时销售货物(13%税率)和提供安装服务(9%税率),可通过分签合同单独核算,将安装部分税率从13%降至9%。

适用范围:混合销售业务的企业。

二、个人所得税筹划案例

1. 年终奖单独计税

员工年终奖通过单独计税(而非并入综合所得),利用税率差可降低税负。例如:年终奖14万元单独计税比合并计税节省约5,000元。

注意:需结合个税临界点优化金额分配。

2. 专项附加扣除优化

通过合理申报子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除,家庭年收入20万元者可减少应税所得额约3.6万元。

三、增值税筹划案例

1. 小规模纳税人选择

季度收入低于45万元的小规模纳税人可免征增值税,企业可通过拆分业务或调整开票时点享受免税。

2. 制造业工序外包

将部分高税率生产环节外包给核定征收个体户(如税率1.5%),降低整体增值税税负。

四、面试回答技巧

  • 逻辑框架:按“税种(增值税/所得税/个税)+方法+案例”结构化回答。
  • 风险提示:强调合法性,如“所有筹划需基于真实业务,避免虚开发票”。
  • 互动试探:若面试官为高管,可反问企业业务模式以定制方案。
  • > 示例回答:

    > “我曾协助一家零售企业通过拆分线上业务(小规模纳税人)和线下业务(一般纳税人),利用季度45万免税政策,年节税约12万元。核心是确保业务真实性,并同步留存合同流、资金流凭证。”^[1][7][8]^

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