很多时候，仓库的人力成本占比是非常大的。在我们日常的仓库工作中，有这样一个现象很常见：仓库人员平均每天多达30个人左右，就算是员工，其工资水平也比普通员工要高。这种情况下造成了仓库内员工工作量过大，同时成本也提高了。如果有这么一个问题不解决呢？那就只有增加额外的人力成本了，那么对于仓库来说，人力成本构成又是如何呢？

1、员工薪资

薪资指的是与岗位职责相关的薪酬待遇。由于是由仓库人员个人的贡献决定的，所以薪资水平高低也直接影响了工作人员的积极性和工资福利。如果一个员工工作量过大，工作效率过低，那么其薪资水平也就会相应降低，从而导致整个团队人力资源的浪费。同时这类员工自身的绩效考核也是非常重要的考核因素。

2、劳动强度高的工作

包括搬送、搬运、包装、分拣等，以及分拣等工作。比如分拣、包装、搬运等工作是一个重复性、劳动强度较大的工作。如果每件货物都由人工完成搬运、包装、搬运等工作，那么就需要搬运工人每天坚持8小时的高强度工作，一般人每天都要达到12小时以上才能完成其工作。如果每天能够保持8小时以上稳定的高强度时间的话，那么劳动强度也会随之降低。

3、员工健康保障

员工健康保障主要包括员工工资福利、社保、住房公积金、医疗保险、重大疾病赔偿等主要内容。对于这部分内容进行统计，如有增加或者减少的可能会另行核算。虽然这个数字会随着员工收入水平的提升而增加，但这也是企业为了减少成本而采取的一种控制措施。从数据上来看，目前很多仓库都设置有五险一金这一项主要用于保障员工在工作期间以及休假期间的人身安全等方面问题；同时根据公司提供的数据分析了员工健康状况。发现问题后及时调整，减少风险给企业带来的损失及影响；如果员工在工作中身体出现不适或有疾病的话，则需要及时进行治疗和调换岗位或者辞职。所以我们也应该要求企业对员工健康做到更加细致化、人性化的关怀了。

4、劳动条件受限影响工资收入

对绝大多数电商仓库员工来说，在工作中受限因素是比较多的。比如，人工的使用方面，需要穿工作服上班；劳动条件方面，仓库环境也受到限制等等。因此这种情况下就导致了员工报酬与实际工作量之间的差距较大。

5、物流成本

物流费用包括仓储场地费、库房使用费、装卸费等。物流成本主要是指仓储成本：仓储设施用地费用、基础设施建设费用、搬运费用等。这些费用又可以细分为仓库场地费、搬运费用、货物损耗等几个大类。对于我们来讲，仓储设施用地费用主要是指仓储设备用地费用、其他物流费用等。另外还有对于货物损耗则需要进行损耗费用来计算，比如货物破损所带来的损耗费用。对于仓库场地费来说就是指仓库的场地使用费与场地租金之间的差额。

6、仓储设施费用

包括仓储场地、设备、设施。在现代仓储物流行业发展的趋势下，仓储设施的建设成本越来越高。仓储场地分为标准地、半开放式和封闭式，标准地主要用于堆放物品、拣选货物以及存储货物。半开放式的仓储设施要求有足够的光线、通风效果好；半开放式的仓储设施要求设备能够保证通风良好并减少仓库内粉尘；半开放式仓储设施要求设备设施简单、成本低；半开放式的仓储设施要求设备布局合理、管理方便、设备安全运行等条件才能满足仓储管理要求。仓储设施可以为每个电商卖家带来很大帮助。