纳税筹划 年终奖

一、年终奖计税方式选择

1. 单独计税:适用月度税率表计算,公式为:应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适合高收入群体

2. 合并计税:将年终奖并入综合所得,按年度汇算公式计算。适合中低收入或综合所得应纳税额为负的情况

3. 分拆优化:部分奖金单独计税,剩余并入综合所得,通过测算选择最优方案

二、需规避的"临界点盲区"

年终奖在以下区间时,多发1元可能导致多缴数千至数万元税款,建议调整发放金额或改用其他福利形式:

  • 18,001~19,283.33元
  • 54,001~60,187.50元
  • 108,001~114,600元
  • 420,001~447,500元
  • 660,001~706,538.46元
  • 960,001~1,120,000元
  • 三、筹划技巧

    1. 利用专项附加扣除:如子女教育、继续教育等,降低应纳税所得额

    2. 工资与年终奖平衡分配

  • 将年应纳税所得额均分两部分,分别适用工资和年终奖税率
  • 对高额年终奖可降档处理(如从20%档降至10%档)
  • 3. 政策延续:单独计税优惠已延续至2027年底,可继续利用该政策

    四、操作建议

  • 通过个税APP测算两种计税方式的税负差异
  • 企业发放时避开临界点区间,或通过实物福利补充
  • 咨询专业税务顾问进行个性化规划
  • > 示例:若全年综合所得应纳税额+年终奖≤3.6万元,合并/单独计税税负相同;若>3.6万元需具体测算。

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