服务业是一个典型的劳动力密集型产业，服务业的发展也是依赖于劳动力成本，因为服务提供方会根据市场需求不断进行调整。而服务业中不同服务行业，对于人力的需求存在着巨大差异。因此我们在本文中分析了不同服务行业中人力成本占比及对生产经营利润的影响。本文对每个行业中人力成本支出的具体比例进行了分析。

1、各行业人力成本占比

通过对行业人力成本占比的分析，我们可以大致估算出各行业在生产经营过程中的劳动力成本。对行业人力成本占总成本的比重进行统计发现，建筑业人力成本占比最高，达到73.8%,其次是金融业10.8%。其次是制造业7.7%。第三产业和居民服务占比分别为13.8%和7.3%。这也体现出了服务业人力成本占比较高；其次为居民服务业13.1%,占到整个人力投入总数的19.5%;金融业13.7%;信息传输、软件和信息技术服务业10.7%。其他行业，如科学研究和技术服务业人力占比为8.8%;信息传输、软件和信息技术服务业人力占比为11.3%;科学研究和技术教育业为8.9%。

2、劳动力供给情况

对于服务业，其劳动力供给情况也是影响企业盈利水平的重要因素。一方面，随着劳动力市场供需关系愈发紧张，劳动力供给减少；另一方面，随着市场工资水平的不断提高，服务成本也在增加。同时，我国也在不断地提高企业所需的各种技术人才和管理人才的成本，也会导致企业单位利润下降。为了缓解这个矛盾，国家在很大程度上也采取了增加培训，提高劳动者素质等方式提高劳动力素质等措施。为了保持良好的劳动力供给，经济上一般会采取增加福利待遇和提高劳动生产率两种措施来提高劳动力的收入水平。由于技术和管理人员的工资收入通常与劳动报酬成正比，所以人力资本支出就成为服务业发展中一个不容忽视的重要部分。

3、劳动力收入对劳动成本的影响

人力成本支出与企业的经营利润之间存在着正相关关系。随着企业的发展壮大，企业的经营规模越来越大，对于人力资源需求也随之增加，企业在人力投入上也会随之增加。而当企业规模不断扩大时，其生产经营活动中人力成本支出也会相应增加。

4、劳动和资本价格对成本的影响

从图中可以看出，不同行业在人力成本上的差异较大，特别是电力、热力、燃气及水的生产和供应业和建筑业。该行业的毛利率分别为23.76%、14.51%,较2017年上升了1.86个百分点。这说明大部分劳动力可以在制造业中从事服务活动。而与此对应的就是劳动密集型服务业，平均劳动报酬与资本成本之间呈正相关关系。但与其相对应的成本是负数，即生产经营利润的绝对值大于总资产或净利润变动幅度较小。由此可见资本价格对服务业中劳动力成本影响最为明显，而其他行业对人力成本占比差异并不大；劳动密集型服务业则在一定程度上能满足企业规模扩大需要过程的同时提高生产效率。

5、人力资本支出对利润的影响

人力资本支出主要分为三个部分，即员工工资支出、职工薪酬支出和其他资本支出。本文通过对相关数据进行统计分析并计算得出人力资本支出对利润影响程度，其中包括薪酬与雇员支出和成本之间的关系。薪酬支出越高可以将人力成本投入到经营活动之中，那么企业便可以利用其更高的利润去获取更多薪酬水平以及更高的劳动力需求。但是由于员工人数远低于劳动力成本优势不能得到充分发挥，而员工数量和工资增长缓慢又会导致公司利润下降。这使得人力资本支出成为企业发展最重要的问题，因为对于企业来说主要目的就是获取利润，所以在一定程度上将会影响到企业本身盈利情况。对于人力资本支出影响最大的无疑是研发支出和员工工资支出增长幅度最大的行业。