一、充分利用专项附加扣除
1. 子女教育：每个子女每月可扣除1000元
2. 继续教育：学历教育每月400元（最长48个月），职业资格教育每年3600元
3. 大病医疗：年度自付超过1.5万元部分可扣除（上限8万元）
4. 住房贷款利息：每月1000元（最长240个月）
5. 赡养老人：独生子女每月2000元，非独生子女分摊
二、优化收入结构
年终奖单独计税：全年一次性奖金可单独适用税率（政策延续至2027年），适合中高收入者
劳务报酬转化：若与用人单位存在雇佣关系，可将劳务报酬并入工资薪金计税（适用税率可能更低）
三、合理配置保险与投资
1. 商业健康保险：每年最高2400元可税前扣除
2. 税收优惠型产品：如国债、地方债券等利息收入免税
3. 个人养老金账户：缴费可抵扣应纳税所得额（上限1.2万元/年）
四、其他合法途径
公益捐赠：捐赠额未超应纳税所得额30%的部分可扣除
公积金上限：提高公积金缴存比例（需符合当地政策）
费用票据管理：保留通讯费、差旅费等合规发票用于税前列支
注意事项
避免临界点：年终奖发放时注意避开税率跳档区间（如3.6万、14.4万等）
政策时效性：部分税收优惠（如年终奖单独计税）有期限限制
专业咨询：复杂情况建议联系税务师或银行理财顾问
> 提示：所有筹划需在税法框架内进行，非法避税可能面临补税及处罚。
