施工单位人力成本多少合适，主要根据以下三个方面来衡量：人力资源：包括工人、材料的数量，以及这些工人所从事的工作。在设计和生产过程中，工人与材料之间的关系也是非常密切的，这些工人可以不经过公司培训进入到生产领域。材料：不同施工工程项目具有不同性质的材料，包括土建和结构两大类。它包括用于建筑工程的钢材、钢筋、混凝土、砖、石等材料，以及建筑机械及设备；工业建筑用钢材主要包括钢筋和混凝土；工业与民用建筑（不含冷库工程）等；民用与其他建筑工程均使用钢材。工程项目的劳动合同是由单位指派一定数量熟练劳动者从事相应工作所形成的劳动关系。

1、成本计算依据

工程项目的成本主要包括人工成本、机械设备折旧、工资、管理费、税金等主要项目。其中，人工成本与建筑施工项目密切相关，施工单位必须根据所使用的各种人工成本的比例，对建筑工程项目采用合理的方法进行核算并适当降低成本。其中，人工成本占比最大，其占工程总成本比重最大。其次为机械、运输、建筑机械、工具。材料由人工和材料构成。建筑工程材料按原材料成本占整个工程成本70%左右；金属材料成本占材料价格70%以上；非金属类材料占工程总成本的30%以上；建筑垃圾90%以上。施工单位必须对施工项目所使用农民工进行劳务承包，不得劳务分包。实行劳务分包或者机械辅助施工模式的，应当签订书面合同或劳务派遣合同。

2、成本计算方法

从建筑材料费、机械使用费中直接扣除，然后按照生产成本的比例乘以施工单位的劳动生产率，即人工成本。人工成本核算方法是采用劳动定额按某一特定人工项目计算工日成本，并根据工程需要、成本特性，确定工程项目劳务定额及计算方法。人工费主要用于项目建设中所发生项目成本及相关费用中列支、管理费用等。劳务定额中项目按工日或按作业小时计价。计量单位：元/人。其计算方法为：定额取劳动力工日平均工资乘以所需人数。人工成本按照建筑安装成本中定额计算。对劳动密集型建筑工程为实行固定工资制度的项目，一般采用定额计价方式。定额工日单价=单位工日工资单价÷1.7+工日休息天数（天)=工资总额×系数1×劳动报酬率=(工程单价-人工费)/12*100%/8人力成本计算公式：费用化系数*费用率。按上述计价公式计算：人工成本=工程人工+机械费+其他费用+折旧+职工福利。

3、单位薪酬的计算

单位薪酬的计算主要是根据建筑企业实际的薪酬情况，再结合自身实际情况来确定。计算时要结合各地区的政策，当地物价水平、施工项目所在地的经济发展水平来进行确定比如是在广州地区。这类单位一般都是自己定，不是由企业去定夺！企业对于员工招聘就可以，但是用人方式一定要合理，对于现在我们国家的一些大城市的人口压力比较大，所以招一个好的工人就是在招一个合适建筑企业发展的人才。而我们在施工单位人力成本多少合适呢？首先我们来看一下这方面：这个薪酬主要包含以下几个项目：工资、奖金、福利、员工住宿情况。以上内容是关于建筑企业人力成本多少合适，该如何计算呢？