教育行业对于年轻人来说，是一个非常有吸引力的行业，尤其是一线城市。在国内，教育培训行业每年的市场规模超过万亿级别。与互联网、 IT相比，人力资源成本普遍偏高。人力成本中最大的一部分在企业运营费用上，占了运营总额40%以上。但随着教育行业的发展，教育培训服务机构的扩张、运营管理成本也在不断上升。从企业经营中可以发现：招聘、培训成本占比最高，且呈逐年上升趋势。
一、机构招聘成本
招聘成本占运营总额的25%以上，并且呈逐年上升趋势。与互联网、 IT行业相比，教育培训行业的人才招聘工作门槛相对较低、招聘渠道相对稳定、薪资待遇较高、人员流动频率低，且具有较强的灵活性。因此招聘成本占比最高，占运营总额的25%!在招聘方面，传统教育行业人才招聘流程繁琐且周期长。需要进行大量的岗位筛选和简历制作。由于招聘流程过于繁琐而导致机构招聘工作效率低下、无法提供优质薪资和良好的服务体验。更多毕业生会被淘汰在应聘中，由于招聘成本较高、效率低且招聘流程繁琐性高、求职成功率低，所以无法满足教育行业高速发展趋势下对人才需求更加旺盛的需求现象，因此对于教育培训机构而言招聘成本是很高的一部分，但这部分成本不会很大。同时随着学校规模增大和培训需求日益增长，越来越多机构开始采用招聘外包技术形式来降低人力成本的开销，并获得更多用户群体。作为解决单位，通过对招聘渠道及招聘平台进行梳理与整合之后，便可以节省大量招聘成本。比如：招聘平台在招聘渠道上的宣传和推广费用；招聘渠道成本；招聘成本结构; HR管理成本、差旅差旅费；日常工作管理费用等等。---更多相关信息请添加我司客服 QQ:6667034888,微信公众号: HRsoftwork教师招聘助手或 hr在线咨询电话:1372495542120/18680579317. HR经理手机扫一扫二维码添加！有更多招聘机会等着你!---微信搜索公众号“HR在线”可以直接与机构进行视频面试了解~如有任何问题请私信咨询我们！为您解决问题!!!):在平台进行在线招聘求职过程中可能会遇到的诸多问题和难题，包括面试官拒绝、简历被拒、应聘者简历质量不高等问题。;---(部分);求职者不满意原因：公司资质审核不严导致报名后出现面试官对考生信息缺乏分析判断能力严重不足且反应迟钝；信息不全面；面试时应聘人员沟通能力差等一些
二、教育行业人力成本
教育行业的人力成本主要由三部分构成，即招聘成本、员工薪酬。但由于各地区的教育行业的情况不一，企业在进行招聘时对招聘人员的要求也有所不同。大多数用人企业在招聘时会首先考虑“年龄、学历、专业”这三个因素来决定是否招聘。但是有些教育培训机构在招聘时往往会根据所招聘人员的学历程度、所学专业等方面对其进行甄别和筛选，然后再进行招聘；另外，在薪酬待遇方面也比较差，没有达到吸引人才的标准，导致教学效果不佳。而现在有很多机构都在寻找能满足企业用工需求和质量的薪酬方案，让企业能够通过提高员工收入、降低员工成本实现盈利的目的这是大部分机构都想达到的想法。但是教育培训行业目前存在着一个普遍的问题是：在培训行业中，很少有公司会提供工资福利待遇的情况下进行薪酬改革。
三、如何降低招聘和培训成本？
以招聘为例，对中小型教育机构而言，除了招聘之外，还需要进行大量的宣传推广，与校招结合培养学生，降低教育行业的发展速度。随着时间的推移，在互联网时代中招聘难度将会增加。同时，培训成本也会不断增加。在整个销售流程中是需要成本的-,而这些成本中最大的部分将会由员工来承担，而这种结果就是：员工工资不断上涨；学生却不愿意来上课；这样就会造成学生流失，给公司带来负面影响；这样就会造成公司破产！所以在招聘方面，对于教育机构来说：必须有一个正确的做法来解决员工管理问题以提高机构的利润。在招聘过程中如何减少开支呢？其实很简单！只需要一个员工管理软件程序即可实现: HR在线筛选、面试、录用审批、入职登记、简历编辑和培训安排等多个环节高效便捷化进行！节省 HR人力支出1.候选人简历：从候选人信息中直接匹配候选人。简单快捷方便，同时还可以快速了解应届毕业生的工作经历等基本信息及个人情况为接下来的面试做准备。省去了层层审核的时间和精力！在降低招聘成本费用方面有很大成效，对公司运营来说是非常有帮助。
四、如何使用在线人力资源平台？
使用在线人力资源平台，可以为教育培训机构节省大量的人力成本。对于教育培训机构来说，使用在线人力资源系统可以节约运营费用和管理成本。根据系统后台所提供的各项数据进行分析。从而实现企业在对员工进行管理、薪酬分配、绩效考核等，从而降低企业的人力成本，实现良好的降本增效效果。例如：培训师可以设置不同岗位。可以设置不同的职位薪资，如基本工资和绩效奖金等，避免低薪人员招聘带来的浪费。从课程结束到最终入职不需要再做任何一笔招聘和面试等人工服务工作将完全自动化，提高公司运营效率。同时还可以与不同员工签订合同，帮助企业节省了大部分人力费用。并大大减少成本支出。
