36氪上海9月16日电，近日，《2023中国企业人力资源白皮书》正式发布。报告显示，教培行业在我国人力资本市场的渗透率仍然较低的情况下，行业收入整体呈稳步增长态势。2017年中国人均可支配收入为15429元，但我国培训市场规模仅为1500亿元人民币左右。庞大市场潜力与机遇如何把握？教培行业的主要人力成本又是多少呢？我们来了解一下它是如何影响着行业的发展。目前我国教育培训行业处于快速发展阶段过程中，在政策鼓励、市场需求、竞争激烈的情况下，行业内企业之间竞争日益激烈，导致部分企业在盈利能力和风险控制方面存在较大的压力。因此在行业发展初期会面临人力成本的上升与利润下降并存的局面。

1、教培行业薪酬水平高，人力成本占营收比例超三成

根据报告显示,2018年教培行业平均薪酬水平为6533元/月，高于互联网、金融和其他热门行业。随着中国经济的不断发展，教育培训行业得到越来越多的人的关注，也受到了不少企业的青睐。报告显示，近四成教培类企业2018年招聘薪酬高于行业平均水平。随着教育培训规模的扩大，企业间争夺人才竞争激烈，对人才需求增加与供给不足之间的矛盾日益突出。一方面，市场竞争加剧促使机构对师资队伍建设、课程设计、教学设备及配套设施和服务品质等方面提出更高要求。另一方面是通过不断拓展新需求，为市场提供更多选择。为解决师资紧缺问题，教育培训机构也在不断探索人才培养模式和机制的创新。

2、人力成本的来源

教育培训行业在发展过程中会面临巨大的人力成本问题，目前很多企业都面临着盈利不稳定、员工流失严重的问题。一些公司因为在管理上没有很好地进行学习和提升，导致公司经营出现问题。而有的公司还不如一些成熟公司有很好的管理制度和流程来保证盈利状况。这样一家公司通常会有一个较好的管理团队和运营团队来运营一个机构。对于这样一个人员成本非常大的一部分是工资成本：教育培训行业的成本包括员工工资、各项福利费用、各种培训费用等开支。员工工资部分主要由社保费用或者住房公积金费用构成。此外还有学费、房租等等相关费用等等。由于教培行业主要为学历教育机构（包括职业学校）培训机构学生人数相对较多且规模较大，所以在薪酬上都是按照国家相关规定计算。

3、员工流动性大，企业间竞争激烈

从整个教育行业的现状来看，教育培训机构对员工的稳定性要求较高时都会导致员工流失。一方面由于竞争激烈导致企业员工流动较大，另一方面由于传统教育机构服务范围较广且价格较高，从而导致服务价格较低且服务质量差。随着中国经济的快速发展和社会需求不断提高，对教育产品和服务需求也越来越高。而在消费者选择过程中，又受到社会地位、收入等因素影响，部分学生在接受教育过程中会考虑校外教育机构。同时许多社会组织机构也在进行快速发展之中，尤其是教育规模及业务涉及范围不断扩大并呈现多样化趋势；随着消费者教育需求越发细分以及教育行业对服务性和专业性也有要求。由于社会发展所带来新需求、新岗位快速增加、薪酬水平不断提升等诸多因素而导致了教育行业人员流动较大。

4、教育培训业的人力资源现状与未来趋势

据调研结果显示，“教育培训行业的人力资源结构呈现出明显的职业结构特点，专业技术人才比重上升快。但与传统行业相比，教育培训行业人才需求结构发生了较大变化。”从学历角度来看，在学历方面，有40.9%的从业者具有大专及以上学历；在职业生涯规划方面学历占比仅为7.2%;在能力素质方面，学历越高者求职成功率越高。其中年龄在20岁至39岁及40岁以下求职者占41.8%;学历在本科及以上学历占比达72.4%;而学历为大专及以下比例仅为3.3%。但学历并非决定职业发展成功与否的决定性因素。据调研结果显示,51.7%的受访企业表示职业发展规划与员工收入成正比并且会受到员工所从事工作的相关影响；学历越高越能保证职业发展前景和收入水平；但在未来1-3年内学历所占比例明显下降并呈现逐年下降趋势。主要是受学历提高带来经济产出增速放缓、人才需求旺盛、以及职业规划不清晰等影响；另一方面则是因为随着社会发展教育需求水平增加带来了巨大用人数量和需求增加、人均薪资提升以及未来竞争加剧三个因素所致；而且随着人力资本市场政策环境也在不断变化而调整。受此影响及其他诸多因素综合导致目前行业人力资源结构出现了一定程度上的波动。同时也反映了企业在未来的发展中面临着新变化新以及更大挑战。由于行业未来市场空间巨大，未来将继续存在激烈竞争下人才需求的爆发态势、企业在招聘及薪酬福利方面都面临着一定压力与挑战。未来教育培训业将迎来新升级：以职业发展为导向；服务理念完善；人才培养和激励机制更为灵活多样；教育机构专业化趋势明显。”《2023中国企业人力资源白皮书》预测如下：随着在线教育行业不断发展，学生培训行业呈现出更加细分的市场场景，目前在线教育已经成为教育培训行业中新赛道之一，但其目前存在着诸多问题，其中最主要就是师资不足以及知识更新缓慢等问题在一定程度上制约着中国教育资源的开发与应用，因此行业人力需求也出现增长趋势。未来培训品牌将