人力资源会计成本是指在会计核算的基础上所发生的资产、负债、所有者权益、营业收入及利润总额等相关财务数据的支出，与经营活动无关，而人力资源会计成本是指在单位价值与企业利润之间发生的各项成本总和。该比率对组织财务状况、经营成果和经济效益具有重要联系，也可以用来评价和预测组织内部人力资源会计成本。在我国，由于企业经营规模不大、技术不够先进等因素制约着我国经济的快速发展，随着我国经济实力和综合国力的不断增强，人们在企业管理方面也提出了更高要求。企业需要科学合理地制定薪酬水平并不断改进以提高员工福利水平；培养和开发优秀人才，通过各种方式提高企业核心竞争力；不断改进内部控制体系为企业发展创造有利条件。同时，作为高素质人才的人力资源会计成本也在随之增长。

一、我国企业人力资源会计成本现状

随着社会经济的不断发展，我国企业在生产经营中不仅要注重经济效益，同时还要重视自身的发展。因此，在经济全球化时代，如何保持自己在国际市场上的竞争力是现代企业进行改革最重要的内容之一。目前，市场竞争日益激烈，企业要想生存和发展，最好的方法就是提高效率、节约成本；而高素质人才则是获取效益的重要保证，这是企业赢得市场竞争能力、增强竞争力最关键的一点。因此，只有不断提高员工技术水平和福利水平，不断开发新的销售产品，才能在激烈的市场竞争中赢得主动权。

二、分析我国企业人力资源会计成本存在的问题

虽然我国人力资源会计成本已经与会计成本密切相关，但在实际生活中，许多企业往往忽视人力资源会计成本存在着许多问题，本文将通过数据分析，对我国现存人力资源会计成本问题进行分析。首先，我国不少企业中财务人员的绩效考核方式不科学，没有达到绩效考核要求，从而导致了人员绩效低、工作积极性不高。在实际工作中，大多员工都认为只要完成了工作任务就行了，没有时间和精力去考虑如何提高效率以获得更多的利润。虽然人力资源会计成本是衡量企业经营管理效率以及经济效益不可或缺的一部分，但却不是衡量成本投入是否合理。这也是造成这种现象出现比较普遍甚至产生问题之一。因此，为了更好地推进现代企业建设和发展，使广大员工得到更大回报，在人力资源会计成本形成方面应多加注意。其次就是当前我国人才意识不强、能力不高。

三、企业应通过完善相关制度，建立起有效的激励机制以提高人力资源会计成本的管理水平

随着我国企业制度的不断完善，企业的人力资源会计成本水平已经有了明显的降低趋势。但是如何通过这种方式来改善人力资源会计成本偏高的问题，提高财务管理水平就成为一个重要问题，在企业人力资源会计成本管理中很重要的一部分。然而要有效减少人力资源会计师事务所产生成本则需要相应措施进行引导。根据国际知名学者在2010年底对我国大型民营控股企业进行实地调研发现，其薪酬制度在实际运行中存在着激励机制不够完善、激励措施缺乏激励机制、分配不合理等问题，因此合理的薪酬制度是其根本所在。为此企业需要建立起相应的激励机制，以提高人力资源会计成本的管理水平，优化人才结构。

四、加强内部控制体系建设，为企业发展创造有利条件

企业发展过程中，人力资源成本的上升是一个不可避免的过程。因为经济全球化、社会信息化等多种因素导致的市场竞争，使企业从上到下都面临着竞争对手。虽然随着经济发展阶段和市场环境的变化，企业可以根据自身情况进行调整，但是为了保证公司持续健康发展，必须加强公司内部控制体系建设，从而为企业发展创造有利条件。只有内部控制体系建设完善了，才能为经营活动提供有力支撑，也就为人力资源管理工作创造有利条件。

五、采用合理方法降低企业人力资源会计成本

在企业人力资源会计成本的构成中，薪酬是最主要的费用。工资所占比重约为50%,是企业生产活动中最重要的一部分，对员工工资和福利影响很大。但薪酬在整个企业经营活动中具有不可替代性。所以，需要企业在提高员工收入水平、改善福利和降低人力资源会计支出等方面下功夫，使其尽可能达到最佳效果，降低企业人力资源会计成本。

六、结语

我国企业内部的管理成本与其所处的国际竞争环境有着密切的关系。在我国，竞争日益激烈，面对竞争压力，企业要适应市场的发展，只有实现规模经济，合理进行经济效益分析，才能保证企业可以持续经营。我国目前处于经济发展后期，各种经济现象都存在着不同程度上的不稳定性，这也使我国经济出现了波动。在这种情况下企业必须降低内部经营效率，优化产业结构。在目前国际金融危机大背景下，国家必须走内涵式发展道路，根据自身特点不断调整企业管理思路和战略。随着经济形势发展，许多企业已经开始实施多元化战略。而多元化是现代化发展不可缺少的一个组成部分，是企业实现可持续发展的重要保证。因此在考虑效益时必然要考虑到组织规模带来的管理成本是否会随着经营规模的扩大而增加这种规模和投入而产生或有降低风险能力。因此，有必要对自身所处行业或者企业做相应的战略调整及管理布局，使自己成为能够获取竞争优势、能够适应市场变化和自身发展的企业。