税收筹划年终奖

一、计税方式选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后,按月度税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。公式为:

应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率

  • 速算扣除数
  • 适用于年终奖较高而综合所得较低的情况^[1][5][7]^。

    2. 并入综合所得计税

    将年终奖与全年工资、劳务报酬等合并,按综合所得税率表计算。公式为:

    年度汇算应退或应补税额 = [(综合所得收入额

  • 60000元
  • 专项扣除 - 专项附加扣除等) × 税率 - 速算扣除数] - 已预缴税额
  • 适合中低收入群体,尤其是扣除项较多时^[2][6][8]^。

    3. 拆分法(最优方案)

    根据年总收入测算,将年终奖拆分为两部分:

  • 一部分单独计税;
  • 剩余部分并入综合所得。
  • 通过合理分配降低整体税率,例如避免临界点附近多缴税^[3][5][8]^。

    二、关键筹划策略

  • 避开税率临界点:多发1元年终奖可能导致税率跳档,税负大幅增加。
  • 充分利用扣除项:如子女教育、大病医疗等专项附加扣除,可减少应纳税所得额。
  • 分笔支付:企业可分次发放奖金,灵活适用不同计税方式。
  • 三、操作步骤(以个税APP为例)

    1. 登录后进入【综合所得年度汇算】;

    2. 在收入模块点击“存在奖金”提醒,选择计税方式(单独或合并);

    3. 对比两种方式的预缴结果,选择更优方案。

    四、注意事项

  • 政策时效:2022年起年终奖需并入综合所得计税,但过渡期内仍可筹划。
  • 年度唯一性:单独计税每年仅限使用一次。
  • 建议根据个人收入及扣除情况,通过个税APP试算后选择最优方案。

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