开人力资源公司是需要花费大量的成本的，特别是税务的成本。而开人力资源公司会涉及到许多税费，如企业所得税、增值税、印花税、个人所得税等。对于这些税费如何进行征收，不同企业就会有不一样的收费标准。这就需要企业根据自己对税负成本的预期，来决定到底应该如何缴纳这些税收。

一、人员成本

公司需要聘请专人进行管理，但如果人员规模不大的话，费用是比较低廉的。以我们的机构为例，如果一家公司有30名员工，就需要雇佣2名财务人员和2名客服人员，以及1名出纳。公司人员成本大约在5万元左右，并且还有其他额外支出；一天的成本大概会在30元左右。假设每个月需要支出5万元左右费用，那么就需要雇佣10名员工共计30人左右进行管理和运营。

二、办公场地费用

企业的办公场地费用也是一个比较重要的支出项目。如果企业所在地区房租相对便宜的话，那么每年就会节省不少租金，但是如果所在地区房租相对较贵，那么每年就会增加不少，因为你所在地区所处地区租金也有比较大的差距。通常情况下，办公场地都是位于一楼、三楼三个区域。如果你所处的地区房租相对较贵的话，那么每年也会增加不少，尤其是一些大中小企业都会面临着租金贵等问题。但是如果选择一些租金便宜且面积比较大的园区等等物业的话，那么每年也能省下不少租金用于场地投入费用当中。而且对于一些中小型企业来说，一般都是采用自带办公区、食堂、停车场以及办公室等比较小面积的办公场地来进行运营的。

三、税务发票成本

税务发票是指公司经营过程中，需要缴纳税务税金。如果纳税人因税务问题导致无法开具发票的，就需要向税务机关申请补缴税款（罚款）。这部分也会影响到人力资源公司税负成本的高低！

四、企业所得税

人力资源公司需要缴纳企业所得税，的缴纳方法是按照工资薪金所得缴纳。而个人从事研发、技术开发和相关服务取得的所得属于“四险一金”中的其他项目，应在企业所得税前扣除政策。因此一般情况下，个人从事研发、技术开发和相关服务取得的所得可享受五级超额累进税率优惠政策。不过具体如何享受企业所得税优惠政策，还需要看公司自身的情况；对于规模较小的企业来说，还需多关注国家层面政策指引。

五、印花税

目前，北京、上海、深圳等地对人力资源服务行业印花税实行20%的税率。税率如下：因此，如果要从事人力资源服务行业，那么需要缴纳20%~30%不等的印花税。如果不是人力资源服务公司，只是一般企业，则需要缴纳12%~20%不等费用。