广告行业人力成本占比在整个营销活动中是非常重要的一环，这个大家都知道。很多人都想做一个小而精，但是如果在做的过程中我们会发现很多的问题。不知道怎么去用最少的钱办最好的事，如果最后能赚到钱还好说，但是这并不代表你就不需要赚钱，因为这个东西就是一个企业要考虑的因素。广告行业主要是三个部分组成：创意策划、文案设计；公关团队（包括公关公司);产品生产基地建设三大块。其中：创意团队、创意人才（广告人）、执行及行政管理。那么广告行业人力成本占了多少比例呢？下面我们通过一些数据来了解一下。

1、广告行业平均工资水平

由于广告行业涉及的因素比较多，所以这里就以平均工资为主要的衡量标准。一个广告行业平均工资水平可以从三个方面来看：第一是根据你个人的实际情况；第二是个人所处行业；第三才是广告制作和创意人员。在三个方面中，创意人员、文案设计人员是公司为主要岗位所聘请的主要人员，占到所有员工数比例。文案设计师和策划人员是最多的一部分。所以总体来说这个员工薪资收入占企业总成本是非常高的。所以对于广告公司来说人力成本比例一般并没有多大影响，因为这件事你公司不会想那么多。做一个小而精就可以避免人力成本占到太多比例。这就需要老板要把他们放在一个比较合理的位置上了。如果老板要用到你这个工作就必须要有自己独特之处。这才是对公司来说最好的人，如果他自己在工作上面没有创造性，那么你要得到别人付出多少都是很少。所以在一定程度上会影响到大家收入情况，所以在这个行业想要赚钱必须要选择一个最好最合适的方式去做你最喜欢并且赚钱最多的地方吧！

2、按岗位平均薪资的计算方式

每个月公司给你发薪资的时候都是要有一个计算方式的。如果一个公司要的是5000,那么这个公司每月就会发3000-4000,这样一个月下来你就可以得到8000+5000=25000+4000=10000元。这样你每天都能够得到一些薪资。另外如果你每天拿到手发工资的话，其实他就是你一个月要比你要高那么点工资，因为他很累。而且还需要用到很多其他东西去替代自己的劳动。你做一件事情肯定会有失败的时候，所以大家都是需要不断提高自己才能够去适应这个社会的节奏发展。所以说也跟我们每个人都会有自己想要去成为一个成功的人！因为大部分人都会在你之后会去帮助你去把这些事情做好。因为每一次都不会知道自己没有做到这个地步，可能还不如别人去做得更好了。所以还是需要看你自身能不能达成相应的目标了。在做这个事情之前我们应该去了解什么才最适合这种职业呢？

3、人力成本占总收入的比重

人力成本占总收入占比反映的是企业的成本支出，而并非总的成本支出。企业的人力成本包括：薪酬、福利、员工激励、培训、保险等支出。可以看出，广告行业的整体成本占比是相当大的，尤其是对一些中小企业来说，这样造成了比较大的负担。其实广告不单单是广告行业需要人力成本支出，在企业生产过程中也必须要使用人工支出。在广告行业中，随着业务范围和客户范围的扩大，人员数量变得越来越多。很多公司会根据市场需要对其进行招聘和培训；同时也会进行招聘：例如你可以招聘广告公司制作人员需要有专门负责广告创意策划、文案、创意设计等相关知识的人来进行制作；另外可以考虑招聘公关人员。现在市面上比较多的就是营销公司了。他们会聘请一些专业广告人或公司来做。这类广告公司都会有一批专门从事这方面产品研发开发、设计以及人力资源开发等方面工作上公司专业人员来协助完成广告内容并完成一系列相关工作。这些人才可以为企业提供大量设计服务和策划创意知识服务。

4、根据以上数据可以得出广告行业人力成本占到整体收入的多少，然后再看广告行业中的工作人员数量就可以看出啦。

由于广告行业的市场竞争比较激烈，很多人想要去转行，但是这些都是没有办法的事情。现在有很多其他公司都在招人，所以市场竞争是非常大的。这就是广告业所存在的一个问题了，而广告行业作为一个小而精的行业，肯定会出现很多用工过剩和人员过剩并存的情况。那么这些情况都要如何解决呢？其实并不难理解，因为市场当中也存在着一些人才。比如说之前我也说过了，但是如果不好好学习是没有办法让自己一直处于最好的状态。所以对于广告行业中的工作人员并不是那么好找，那么对于我们广告企业来说应该怎么去找到合适自己的工作呢？这也是很重要的一点哦！