灵活用工纳税筹划

一、核心筹划方式

1. 个体户核定征收

  • 个税可低至0.3%,全行业适用,提供官方核定通知书保障合规性。
  • 单月开票额度达100万元,年累计400万元,满足高频业务需求。
  • 2. 灵活用工平台合作

  • 通过具备委托代征资质的平台(如品为企服)支付劳务费,获取合规发票及完税证明,解决临时用工无票难题。
  • 平台可代扣个税并适用核定征收,降低综合税负。
  • 二、税务优化方向

  • 增值税:外包服务费可取得专票抵扣进项,如客服、包装等非核心业务外包。
  • 企业所得税:灵活用工费用(如劳务派遣)可全额税前扣除,降低应纳税所得额。
  • 三、风险防范要点

    1. 资质审核:选择拥有委托代征资质的平台,避免虚开发票或洗钱风险。

    2. 业务真实性:需签订详细合同,明确用工性质(劳务报酬/经营所得),防止被认定为滥用筹划。

    四、创新模式拓展

  • 平台可结合培训服务(免征增值税)、增值咨询套餐等,进一步优化税负。
  • 建议企业结合业务场景选择合规方案,并动态关注地方税收政策调整。

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