灵活用工 税务筹划

一、核心筹划方式

1. 业务外包与结算优化

通过灵活用工平台（如品为企服）将劳务报酬转为经营所得，利用平台委托代征资质和核定征收政策降低税负。企业支付费用后，平台可提供合规增值税专票及完税证明，减少税务风险。

2. 工资结构调整

采用奖金、报销等非固定薪资形式，降低应纳税所得额，同时结合地方税收返还政策（如部分地区对灵活用工企业给予减免）进一步优化。

二、合规管理要点

1. 合同与流程规范

2. 政策动态跟踪

不同地区对灵活用工的税收政策差异较大（如核定征收比例），需定期更新政策库并调整方案。

三、平台选择建议

优先考虑具备以下特征的平台：

四、风险防范

避免通过虚开发票或虚构业务节税，需确保业务真实性，留存完整凭证备查。

通过上述方法，企业可综合降低用工成本15%-30%，同时保障税务合规性。