1. 小微企业免征：2027年12月31日前，职工人数≤30人的企业可免征残保金，但需确保个税系统人数与申报数据一致，否则可能面临补缴及滞纳金风险。
2. 分档减缴政策：30人以上企业可享受分档减缴优惠，具体比例需参照地方政策（如云南等地有特殊规定）。
3. 残疾人就业抵减：按1.5%比例雇佣残疾人可全额减免残保金，需注意劳动合同签订及社保缴纳的合规性。
1. 岗位配置：根据残疾人身体条件适配岗位（如远程办公、技能型岗位），提升就业稳定性。
2. 培训投入：通过技能培训提高残疾人员工竞争力，同时可享受培训补贴。
3. 政策动态跟踪：关注地方残联与税务部门的联合政策（如贵州乌当区“云宣传+数据服务”模式），及时调整申报策略。
建议企业结合用工结构，在合法前提下通过优化雇佣比例、规范数据申报降低税负，避免因筹划不当引发合规风险。
